以遺產中之公共設施保留地抵繳遺產稅之限額，徵征聯合會計師事務所解決您所有會計稅務問題

財政部臺北國稅局表示，遺產稅應納稅額在新臺幣（下同）30萬元以上，且納稅義務人繳納現金確有困難時，雖可於納稅期限內，就現金不足繳納部分，申請以遺產中公共設施保留地抵繳遺產稅，但得全額或按比例抵繳稅額，須視被繼承人取得日期、原因等情形而定。　　該局說明，納稅義務人申請以被繼承人所遺公共設施保留地抵繳遺產稅，該公共設施保留地除於劃設前已為被繼承人所有，或於劃設後因繼承移轉予被繼承人所有，且於劃設後至該次移轉前未曾以繼承以外原因移轉者，該土地得以全額抵繳外，應按比例抵繳，並以下列公式計算之金額為抵繳上限：〔公共設施保留地得抵繳遺產稅之限額＝依遺產及贈與稅法計算之應納遺產稅額 ×（申請抵繳之公共設施保留地財產價值／全部遺產總額）〕。　　該局舉例說明，被繼承人甲君遺產稅經核定全部遺產總額為4,000萬元，應納稅額為300萬元，因甲君未遺留現金或存款，亦無死亡前2年內贈與繼承人現金或存款等情形，納稅義務人申請以甲君所遺A地號土地抵繳稅款(該地係於民國52年劃設為公共設施保留地，無遭占用之情事，核定遺產價值為200萬元)，其得抵繳遺產稅之限額將視甲君取得A地之日期、原因而定：一、倘甲君係於民國60年繼承父親於民國45年買賣取得之A地，因A地係甲君父親於劃設前買賣取得，劃設後因繼承移轉予甲君，該土地得以全額200萬元抵繳遺產稅。二、倘甲君係於民國60年買賣登記取得A地，因甲君於A地劃設為公共設施保留地後才買賣取得，該土地得抵繳遺產稅的限額為15萬元【本稅300萬元×(A地核定遺產價值200萬元／全部遺產總額4,000萬元)】。　　該局呼籲，納稅義務人申請實物抵繳時，如無法取得全體繼承人同意，可依遺產及贈與稅法第30條第7項規定，由繼承人過半數及其應繼分合計過半數之同意，或繼承人之應繼分合計逾三分之二之同意，於納稅期限內提出申請，以免逾期加徵滯納金及滯納利息，影響自身權益。(資料來源:臺北國稅局)

以上的問題是否您也遇到過呢？

您現在是不是還有無法解決的稅務與會計問題呢？

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尤其公司年年多繳稅！但依舊搞不清楚如何最有效又合法節稅嗎？

最大的原因是什麼？因為稅制艱深難懂，條文又很複雜，只要搞不清楚，自然無法順利節稅？

難道要委託頂尖會計師事務所才能節稅嗎？中小企業只能乖乖繳一堆稅？

也許你在網路上找了許多奇怪的方式，例如把所得掛給人頭，多報撫養親屬等，這些只不過是逃漏稅的偏門，在科技發達的現今，一時少繳稅，國稅局就會上門要你補稅加罰金。

徵征聯合會計師事務所累積近40多年稅務經驗，輔導北中南1000多家上市櫃公司，5000多家中小企業、電商，用最合法合規的方式進行節稅，獲得大量好評，值得信賴 !!!

徵征會計師事務所稅務規劃服務特色

1.用最簡單的方式來向企業主解釋難懂的稅制概念；

2.用淺白的文字說明所有重要法源；

3.用上萬種客戶案例來幫您制定您的專屬稅務流程：

我們透過最專業又易懂的稅制規劃，幫所有企業建立清楚的個人與企業稅制系統概念。有了基本的概念之後，就可以知道如何真正合法的節稅。

簡單來說，如果你了解個人所得稅是採「現金收付制」（即按照現金收支的時點來判定所得及費用歸屬年度）。

同時，綜合所得稅是採累進稅率，你自然會知道可以透過調整收入實現的時間點，讓所得實現在稅率較低的年度來節稅。

徵征聯合會計師事務所不會讓你自己推敲，可以明確提出數十項明確的節稅訣竅。

如提高勞保退休金的提撥比例，提撥的部分當年免稅，自然降低你的稅基。到退休領用時，因為你的收入低、稅率也低，自然可以比現在繳稅來得划算。增加儲蓄的同時，也省下稅金，一舉兩得。

同時，我們更可以提供以下的稅務規劃：

1.家族遺產及贈與稅的節稅規劃

包含資產配置、移轉、轉投資等各種活化或傳承資產的規劃。
．借款或贈與，國稅局之判斷標準

2.不動產稅務節稅規劃

分析土增稅、地價稅、房地合一稅等與不動產交易相關之影響及規劃。
．房地合一稅

3.公司、行號、執行業務業者、非營利機構之節稅規劃

協助客戶在平時就做好最完整之帳務記載，並依照稅法的規定建議最佳的申報方式，以獲取最大之租稅利益。

尤其電商賣家(無實體店鋪)，跨境代購業者，販售虛擬性產品(遊戲寶物、課程)，有專門的節稅方式協助您少繳稅

延伸閱讀：營所稅課稅制度

4.開公司節稅

公司所得稅率只有20%，且有相當之成本費用可做為收入的減項，故若提供勞務者由個人改為公司，可在稅務上獲得相當之利益。
．開公司節稅試算，請立即洽詢徵征聯合會計師事務所

．若您是電商業者，歡迎參考此篇文章：電商稅務專區

5.境外公司、僑外投資、適用所得稅法25-1之外國機構

(具法人格且非大陸地區法人適用，不得為權利金收入)
．提供外國人來台投資、提供技術服務等行為下較佳之運作模式與節稅規劃(僅扣繳3%)。

人人不愛繳稅，但是稅制規劃就需要專業事務所給您最完整的概念，節稅就是這麼簡單。

懂稅，就不多繳稅!

徵征聯合會計師事務所服務特色

A.營利事業的記帳服務：

1、每年九月底以前向客戶說明半年財務報告，並提出節稅建議。
2、每年十月底以前向客戶說明一至八月財務報告，並提出第二次節稅建議。
3、一般情況之下，十二月中以前向客戶說明一至十月財務報告，並提出該年度最後一次節稅建議。如果遇情況特殊之公司，則在十二月底以前向該客戶說明一至十月預估性的財務報告，並提出本年度最後一次節稅建議。
4、次年三月底以前向客戶說明全年的財務報告，並告知如何報稅方可達到最好的節稅建議。（包括書審方式申報、查帳方式申報、只查費用不查成本、只查成本不查費用、稅務簽證申報等）

B.非營利事業的記帳：

1、執行業務（如診所、演藝人員、設計師、律師、會計師、作家、、等），只需五月底以前將上年度帳簿憑證登帳，並申報所得在個人綜合所得內，再待國稅局查帳核定。
2、補習班、幼稚園、、、等非營利事業，需每兩個月向國稅局申報印花總繳，五月底以前將上年度帳簿憑證登帳，並申報所得在個人綜合所得內，再待國稅局查帳核定。
3、財團法人、社團法人，視其行為是否有與其設立宗旨不同，而判定其是否免稅而定，五月底以前將上年度帳簿憑證登帳並申報。

C.公司申請登記

最複雜的部分交給我們，您就可以快速成立公司行號

申請公司行號立即找徵征聯合會計師事務所協助辦理

徵征聯合會計師事務所團隊給您全方位的稅務規劃

徵征聯合會計師事務所負責人-黃志堅會計師給中小企業的話：

我們事務所最大的特色就是接觸最廣泛的行業，不同的產業成本結構會有一些差距，當公司將票據交給我們時，我們事務所就會依靠大數據與實戰經驗判斷支出該認列到成本或是費用，讓您的稅務和財報資料非常漂亮！

尤其新創公司難免會對會計領域較為生疏，從公司成立到營業記帳又有許多要注意的眉角，也會希望得到最專業、最快速、最正確的答覆。

這時候我們就扮演了很重要的角色，務必選擇有耐心且快速地回復您所有稅務問題，才能省下最多時間成本！

歡迎委託我們成為您稅務最強的後盾!!!

徵征聯合會計師事務所聯絡資訊
地址：臺中市西區中興街183號6樓之1
電話：04-23029900
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谁的职场不迷茫　　文/清雨浅浅　　01　　昨天，有个女孩子到我们公司来应聘，看了她的简历，出于好奇，我决定去见她一下。　　她是84年出生的，大学本科毕业，专业学的是无机非金属材料，毕业后有三年技术员的工作经历，后来由于结婚生子，在家做了三年的全职太太，如今孩子上幼儿园了，打算重返职场。　　去年，她在移动公司找了份话务员的工作，因为工作单一枯燥，作息时间不规律，离家又远，所以今年决定辞去这份工作，想重新找一份工作。　　因为她没有写求职意向，所以我有些好奇，毕业这么多年了，该不会和那些刚毕业的大学生一样不知道要找什么样的工作吧？　　果不其然，在面试时，当我问到这个问题的时候，她一脸的茫然，由于在家带娃，有三年与社会脱节，如今想重返职场，显然有些底气不足，之前三年的工作经历也没有练就一项特别好的技能，加之所学的专业不是特别的热门，所以，她说如果能够提供一个基层的岗位，她也愿意做。　　她在面试的时候，说自己非常的迷茫，不知道该找什么样的工作，不知道自己能做什么工作，不知道自己未来的职业生涯如何规划。　　做为HR，每每遇到这样的应聘者，我的内心都会有很多的感慨。她在面试的时候反复跟我说一个词“迷茫”。　　02　　在上一篇文章《大学毕业了，你为什么找不到一份好工作》一文中，说到很多刚大学毕业的学生在开始找工作的时候会比较迷茫，但是，在实际的招聘过程中，不仅仅是大学生这一个群体在找工作的时候会迷茫，还有很多有过多年工作经验的人依然也会迷茫，那么到底他们为什么会迷茫，那么我们试着从两个方面来分析一下：　　一、没有方向的迷茫。　　所谓的迷茫，就是不知道自己要什么，自己能做什么。这一类人在日常招聘活动中是非常常见的，由于他们对于自我没有一个清晰的认识，对未来没有一个可执行的目标，所以往往就在这种状态下犹豫、徘徊、不知所措。　　就比方说刚刚毕业的大学生，由于他们处在一个人生的转折点，加之对社会的认知能力较低，这就好比一个人原先站在一小块空地上，突然间你把他放进一个浩瀚如烟的大沙漠，那么他瞬间就会有种找不着北的感觉。因为，他的认知、眼界、格局还完全停留在那片小区域，当自己的感观系统、认知系统不能与现有的环境相匹配的时候，就会出现迷茫的状态。　　还有一类人，他们也会在某个特定的阶段感觉迷茫。　　比如说在文章开头我提到的那位来面试的女孩子。长期的与社会脱节，没有一项特殊的技能，如果想重新再返回职场的时候，往往也会迷茫。　　二、不被认可的迷茫。　　还有一种迷茫，或许你在职场中也遇到过。　　他们有一份还算稳定的工作，朝九晚五，按时打卡，到月领薪水，看似不错，但是内心却极度的迷茫。　　我们公司之前有一个做设计工作的男孩子，入职五年，一直都是从事设计这份工作，自认为能力还不错，实则工作平平。　　前年的时候，到我办公室找我，说要辞职，当时与他做离职面谈，问他离职的原因。　　他说，在这个公司做了五年，虽说工作很稳定，待遇各方面也不错，但是我却一直觉得特别的迷茫，工作上也没有什么大的起色，始终觉得自己就是一个可有可无的角色，不想一直就这种状态下去，所以想辞职。　　我问他，那么辞职以后能改变你迷茫的状态吗？　　他摇摇头。　　你之所以迷茫，是因为你努力不够。　　进入职场后的三到五年是一个容易迷茫的阶段，随着各项工作步入正轨，可能有一些工作是日复一日年复一年的在重复，这就会让人产生职业的倦怠感，这时候是最容易迷茫的阶段。那么这个阶段也是最应该潜心学习的阶段。只有持续不断的去学习新的知识，努力的提升自己，你才能跳出迷茫的圈子，否则你将深陷其中，不能自拔。　　03　　我之前招过一个应届毕业生，大专学历，英语专业，当时他想应聘的职位是外贸销售岗位的工作，英语口语也不错，唯一一点就是没有外贸方面的工作经验。　　按照当时招聘的要求，被录用的可能性很渺茫。　　正当我要拒绝他的时候，他说，你能否给我一个工作机会，也许我现在做不了外贸销售的工作，但是三年以后，我一定能做到，并且能做到最好。　　他说这话的时候目光非常的坚定。　　他说无论什么样的岗位都可以，再辛苦再累都没关系，我都愿意做。　　说实话，我当时有点心疼这个男孩子，家是农村的，父母都是农民，还有一个弟弟在上大学。　　我打算给他一个工作机会，原因是我从他身上我看到了他是一个有着明确目标的人。　　我给他的工作机会是在我的部门做培训助理，因为我想培养他，所以要亲自带他。　　一年以后，外贸部刚好有一个内勤的岗位空缺，我问他愿不愿意去。　　他兴奋极了，说终于离目标又近了一步。　　再后来，有一次跟外贸部经理聊天，我们聊到了这个男孩子，我问她对这个男孩子的评价，她说她现在在外贸部已经能独当一面了，业绩也非常的好，最关键的是他是一个目标非常明确的人。　　去年，他在QQ上给我发来结婚的邀请函，请我们去参加他的婚礼。　　并留言说：谢谢你在我人生的转折点给我的培养，这种知遇之恩难以表述，今天我终于可以说我做到了我当初对你的承诺，但这不是终点，我将会更加的努力，去迎接未来。　　我回复他，你一直都是一个很努力的人，是你对目标的坚定信念让你可以走得这么远，　　其实说这个故事，是想告诉大家，有那么一部分目标很明确的人，他们的职场不迷茫。　　04　　从上面的案例中，我们可以总结出来两点，当你迷茫的时候，不仿来看看，也许就会有另外一番感悟。　　一、确定目标。　　这个词我多次提到，它是贯穿我们一生当中非常重要的一个词，无论是工作还是生活，它是给你提供方向的，只有有了方向，你才有地方可去，你才会有信念，你才会为之努力，如果这个目标没有，那么也许你所有的努力都将是徒劳。　　前一段时间，在人才市场，我又碰到了那个做设计工作的男孩子，问他的近况，他说辞职后去做了会计，因为他之前考了一个注册会计师的证，觉得注册会计师将来会是一个很牛的职位，但是做了一年，在审计公司从实习生做起，后来，觉得太辛苦，又辞职了。　　我问他，那你现在又出来找什么样的工作？　　他说，还是做设计吧，从公司出来的几年都荒废了，一直都处在一个非常迷茫的状态中，现在静下心来想了想，觉得自己还是适合做设计工作，所以就从头再来吧。　　我赞许的点点头，既然目标确定了，那就好好努力吧，还不晚。　　在招聘的过程中，我遇到过很多人，他们在面试的时候会拿一大把的证，什么会计证、心理咨询师证、人力资源管理师证……　　我说你们为什么考这么多证，他们说反正技多不压身，先考了再说，说不定以后会用到。　　每次遇到这样的求职者，我都断定他肯定是一个没有职业目标的人，如果你是一个有着清晰目标的人，你就不会花大量的时间和金钱在这些跟你毫不相关的事情上。　　可能很多人说，确定目标是一件很难的事，我不知道该怎样确定，那么你可以做三件事：深度思考、自我分析、找到方向。　　我一直认为思考大于行动，一定不要盲目的开始行动。在找工作的时候，尤其是你很迷茫的时候，一定要静下心来想一想，试着问自己这几个问题：我能做什么、我适合什么、我需要什么。　　然后做个自我分析，这里可以用SWOT分析法，虽说这种分析法用在分析企业方面居多一些，但是我认为用来分析自我也是非常不错的，那么还是从四个方面：我的优势是什么、我的劣势力是什么，我有哪些机会、我会受到哪方面的威胁。从这四个方面，一一在纸上罗列出来，给自己一个清晰的定位。　　通过这两项的思考与分析，找出具有优势的前三个领域，再从中选出一个自己最喜欢的做为自己的职业目标，确定自己未来的发展方向。　　二、努力改变。　　改变是走出迷茫的最有效的方法。　　改变意味着你要打破原来的那个我，成为一个崭新的我，这个过程其实就是蜕变的过程。　　改变是要和自己确定的目标结合在一起的，围绕着目标展开的改变，才更有切实的意义。　　你所有的改变都是要匹配上你所要达到的目标。　　从事HR工作这么多年，其实我并不是科班出身的，但是当我决定人力资源成为我今后职业发展方向的时候，我就努力的去改变自己，让自己越来越像一个HR。　　其实以前我的性格是非常内向的，不愿与人打交道，喜欢安静的做事情，但是，自从选择了HR这份工作，我就开始尝试着改变，HR的工作，每天都是要跟人打交道，要练就很强的沟通交流的能力。　　刚到这个公司的时候，我给自己制定了很严格的计划，为了锻炼自己与人交流的能力，我强迫自己每天到生产一线去跟员工交流，了解他们的想法，这个过程看似非常的痛苦（对于当时的我来说），但是后来我发现，就是这样一个看似有心的改变，却让我意外的收获了很多。　　随着在工作中的历练，我慢慢的发现自己有了很大的改变，现在沟通和协调的能力成为了我做HR工作非常强的一项能力。　　另外，在2012年，我下定决心去考取了人力资源管理师的证，其实考这个证的目的并不是为了想证明什么，一方面是想让自己系统的学习一下人力资源管理方面的知识，另一方面是为了让自己从心底上认同自己将会是一个非常专业的HR，为了这个职业的方向，我一直在努力的改变自己。　　努力改变就是为了成就更好的自己。　　05　　我们都曾在某个阶段、某个岔道口迷茫过，我们也试图从迷茫中走出，但是很多时候，迷茫就像一剂毒药一样，慢慢的浸入我们的身体，拖垮我们的意志，让我们变得越来越颓废。　　迷茫是种病，得了就要治。　　治疗的关键是要对症下药。 正在迷茫的你，请看这三点 致二十多岁着急焦躁迷茫困惑的年轻人 听说你很迷茫，找不到人生的方向？分页：123

在自己的故事里破茧成蝶　　　　文/荞麦　　　　在漫长的青春岁月里，我一直梦想着自己有一天会成为夏蓝蓝。　　　　第一次期末考试，她的成绩排在了班里的第三名。那时候的我黑且瘦，齐耳的短发，穿姐姐的洗得发白的校服，摇摆不定的学习成绩……我时常想，哪怕我能成为夏蓝蓝毛衣上的那一颗红纽扣也是好的。　　　　每次见到我，夏蓝蓝总是热情地打招呼，“嗨，高闪闪！”那时候的我就像是路边一棵蒙尘的小草，看到夏蓝蓝我总是远远躲开，我害怕她身上那种耀眼的光环会刺痛我年少自卑的心。　　　　我悄悄喜欢同班的阿文，那个高高瘦瘦总是喜欢穿白色衬衣的男孩子。那天在校园里，我远远地看到夏蓝蓝和阿文一起有说有笑地走过来。那天晚上我流了很久的泪，觉得自己就像一只丑小鸭。　　　　高三那年，夏蓝蓝毫无悬念地考上了北方的一所重点大学，我只考进了省内一所普普通通的二本院校。大学四年我异常努力，把别人约会的时间都用在了学习上。毕业之后因为成绩优秀，很多公司向我抛出了橄榄枝，最后我选择留在一所学校做一名教师。　　　　我向我想要的生活，一步一步走近。原来黑黑瘦瘦的我在工作之后，愈发充满了女性柔美的气息。　　　　在学校里我很受学生欢迎，他们亲切地称呼我“闪闪惹人爱”老师。开始有同事约我去看电影，开始有男孩子说喜欢我。　　　　我将年少的心事讲给后来的男友听，他捏捏我的鼻子，微笑着说，“傻丫头，你不知道你现在有多美。你是我见过的工作状态最饱满的女孩子，而且无论对谁都热心帮助，我最看重的就是你这颗善良的心。”　　　　后来我跟这个男孩子结了婚，生活从最初的清苦到最后的逐渐富裕，我对生活的热爱始终不减，态度积极得像一棵向日葵。　　　　生活在不知不觉中赋予了我更多美丽的东西，我开始明白，自信是女孩子身上最漂亮的锦衣，穿上它，每个女孩子都可以变成美丽的公主，因为生活总是偏爱热情善良的人。　　　　毕业很多年之后，高中同学聚会，我再一次见到了夏蓝蓝。她还是那样美丽。只是此时的我站在她身边，早已经没有了往日的自卑。　　　　我经常将我的故事讲给学生们听，我会告诉那些也如曾经的我一样自卑的少年们，只要你不放弃对美好的追求，在经过岁月的磨砺之后，每个人都能拥有一对闪闪发光的翅膀，在自己的岁月里破茧成蝶。 别让特长击败自己 自己就是自己的救世主 把自己逼上绝路分页：123

萧红：女子装饰的心理　　装饰本来不仅限于女子一方面的，古代氏族的社会，男子的装饰不但极讲究，且更较女子而过。古代一切狩猎氏族，他们的装饰较衣服更为华丽，他们甘愿裸体，但对于装饰不肯忽视。所以装饰之于原始人，正如现在衣服之于我们一样重要。现在我们先讲讲原始人的装饰，然后由此推知女子装饰之由来。　　原始人的装饰有两种，一种是固定的为黥创文身，穿耳，穿鼻，穿唇等；一种是活动的，就是连系在身体上暂时应用的，如带缨，钮子这类，他们装饰的颜色主要的是红色，他们身上的涂彩多半以赤色条绘饰，因为血是红的，红色表示热烈，具有高度的兴奋力。就是很多的动物，对于赤色，也和人类一样容易感觉，有强烈的情绪的连系。其次是黄色，也有相当的美感，也为原始人所采用，再是白色和黑色，但较少采用。他们装饰所选用的颜色，颇受他们的皮肤的颜色所影响，如白色和赤色对于黑色的澳洲人颇为采用，他们所采用的颜色是要与他们皮肤的颜色有截然分别的。　　至于原始人对于装饰的观念怎样呢？他们究竟为什么要装饰？又为什么要这样装饰呢？这就谈到了他们装饰的心理问题了。　　我们大概会惊异于他们这种重视装饰的心理罢，如鲸身是他们身体装饰中最痛苦的，用刀或铁箭在身上刺成各种花纹，有的且刺满全身，他们竟于忍受痛苦而为其人的勇敢毅力的表示。而这种忍受，大都是为了装饰美观，极少含有其他作用。少年男女到了相当年龄，便执行着这种苦刑，而以为荣。以为假如身上没能刺刻着花纹，则将来很难找到爱侣。至于活动的装饰，如各种环缨之类的佩戴物，则一方表示他们勇敢善战，不懦怯，一方面是引起异性的爱悦，因为他们都以勇敢善斗为荣。身上所佩戴的许多珍贵的装饰物，表示他们的富有，是以勇敢夺得或猎取来的。总之，原始人装饰的用意，一方是引起异性爱悦，一方是引起他人的敬畏。事实上，各种装饰是兼具此两种意义的，这实在是生存竞争中不可少和有效的工具。由这些情(www.lz13.cn)形看来，在原始社会中男子的装饰较女子讲究，也是因为原始社会的人民，没有确定的婚姻制度，无恒久的配偶，而女子在任何情形中都有结婚的机会，男子要得到伴侣，比较困难，故必须用种种手段以满足其欲望。　　但在文明社会中，男女关系与此完全相反，男子处处站在优越地位，社会上一切法律权利都握在男子手中，女子全居于被动地位。虽然近年来有男女平等的法律，但在父权制度之下，女子仍然是被动的。因此，男子可以行动自由，女子至少要受相当的约制。这样一来，女子为达到其获得伴侣的欲望，因此也要借种种手段以取悦异性了。籍种种手段，便是装饰。　　装饰主要的用意，大都是一方以取悦于男性，一方足以表示自己的高贵。脸上敷着白粉，红脂，口红，蔻丹等。刚才说过红色是原始人用作装饰的主要颜色，红白相称特别鲜明，不独引人注目，亦以表示其不亲劳动的身分。故牙齿既然是白的，口唇必须涂红。西洋妇女脸上涂桔黄色的粉，这是表示他们的富有，因为夏天海滨避暑为海风吹拂脸颊成黄色。白色最能显示脸部和身体的轮廓，原始人跳舞往往在夜间昏昏的灯光和月色之下，用白色在身体验成条纹，使身体轮廓显明，易为人注目。妇女用红白二色饰脸部，也是利用其颜色鲜明，且红色其热烈性，易使人感动。中国少女结婚时多穿红衣红裙，大概不外这个意义。　　女子装饰亦随社会习惯而变迁。昔人的观念，以柔弱娇小为美，故女子束腰裹脚之风盛行，有“楚王好细腰，宫中多饿死”者的惨事。近来体育发达，国人观念改变，重健康，好运动，女子以体格壮健肤色红黑为美。现在一班新进的女子，大都不饰脂粉，以太阳光下的红黑色肤色的天然风致为美了。黑色太阳镜之盛行，不外表示其常常外出的习惯而已。 萧红作品_萧红散文集 萧红：册子 萧红：拍卖家具分页：123