字體：小 中 大 |
|
|
|
| 2009/10/06 09:36:08瀏覽236｜回應0｜推薦0 | |
To:F 上一封 我講述要兼職的提議 想要考試 是理由之一 其中最重要的因素 是我的部門主管領導方式 我若繼續在他的單位 可能我業績會3個月都掛零(甚至半年) 但最後老板把我調到1樓 讓我稍微有行動自由 可以出門拼業績 原先的主管 不準我與其他單位的人員交流 不能隨意交談 更不能與其他人合作 幫別單位銷售房子(我最擅長的業績表現) 我在辦公室 連上網看房地產資訊 他都要特意跑來監督一番 很多同業勸我不要待在這種環境 趕快跳槽 但我想 一個新人 遭受種種不公平的待遇 如我把它視為考驗 是我日後自己創業當主管的重要過程 心裡就好過一些 我記起了一句話 "當我們牙疼的時候 才能體會別人牙疼的心情 " 也更警惕我 日後要建立好自己的企業文化 |
|
| ( 心情隨筆｜心情日記 ) |
