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| 2010/08/14 21:32:32瀏覽1060｜回應1｜推薦4 | |
| 今天跟同學還有學姊吃飯，覺得有感而發。
有時候覺得很難過，企業給我們新人都用約聘制，可是約聘制一點保障都沒有，自然就有人想跳槽換個公司。企業又有話可以說了，說我們不能吃苦所以跳槽，又指我們不肯跟企業共體時艱。 但是這些企業知不知道，我們之所以會跳槽，就是因為公司不肯給我們保障，如果可以給我們一個正職的工作機會，我們也想在同一間公司做到退休。但是，現在約聘制幾乎成為主流，無法計算年資、無法加薪、沒有年終、連退休金也沒有，我們也只能靠跳槽來替自己變相加薪，我們也不願意啊！ 我們明明就是跟正職員工作一樣的事情，甚至做得更多，換來的卻只是一年一聘的合約，而那些正職員工，卻緊抓著福利不放，只會怪現在的年輕人怎樣怎樣又如何如何，怎麼不替我們想一想呢？如果你是我們，你難道不會生氣嗎？如果可以，讓我跟你換好了，我當正職、你來做約聘，我們來換換看，你的好日子過慣了，恐怕也不習慣過我們這種生活。 你問我們約聘人員抱的是什麼想法，老實說，就是為了累積經驗而已，沒有三節獎金也沒有年終，只能領固定的月薪，對未來有著不確定的焦慮，害怕合約一到期，自己就得走人，我們又怎麼會有想升遷的企圖心？應該說，我們連明年還能不能簽約都相當苦惱，怎麼還會想到要做到什麼主管或是經理呢？ 倚老賣老，總是在說我們不努力的大人們，老實說我不覺得你們高竿多少，你們只是因為出生在那個年代，那個只要你努力就可以出頭天的年代，如果你們出生在我們這個年代，你們也一樣會怨天尤人，說不定還會做出什麼草莓族的瘋狂舉動。 |
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| ( 心情隨筆｜工作職場 ) |
