隨著愈來愈不景氣，一般公司願意用新人的意願降低

找員工都要求要有相關經驗，相對的社會新鮮人跟想轉職的上班族的機會就大大降低

早上才跟朋友問起他的工作，之前離開旅行社後，不曉得現在的工作是什麼?

他說：工作難找，又回到旅行社，只是不同公司。

之前想轉作企劃，還寫了企劃書當作品，結果還是因為沒經驗的關係而沒被錄取。
他又是67年次的，不是新鮮人了…所以一般公司對於這種年紀的人都要求有經驗，變成他想換其他職務的機會更為渺小。

我之前找工作也有相同的體會，想換其他的職務，如業助、行政、祕書…等機會都不大，可能是競爭對手太多了，沒相關經驗也是其一，後來只好死心回去作美編，一下子就找到了，有工作經驗及作品，人家當然是比較願意用你。

工作職場一路走來跌跌撞撞，還不曉得自已要什麼，想捨去過去經驗，重頭來…多半沒人會願意用你，但又想過不同的生活，體會不同的工作經驗，要想轉換跑道在沒作好萬全準備前，還是好好的堅守崗位吧!!