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成功的人找方法，失敗者找藉口

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 鴻海集團董事長郭台銘先生，是兩岸知名的企業家，他白手起家一步步把自己推上高峰，成為台灣繼王永慶之後的第二個經營之神，其創業精神成為青年的榜樣，經營理念成了企業標竿，卻因員工跳樓事件引來「血汗工廠」的罵名。最新的中國2010年「財經網」更將他列名為「萬惡的資本家」。批評者站在階級的層面看他未必公允。

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   郭董行事明快講求速率，他善於「營運管理」市場觀察敏銳，以獨特的領導風格創造了企業價值，成功並非偶然。

「成功的人找方法，失敗者找藉口」是郭董的一句名言。

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「在我的領域沒有競爭對手」好大的口氣! 。

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  雖然我不認同他的霸氣，倒是對那句:「成功的人找方法，失敗者 找藉 口」 頗為認同。

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一個成功者，需要具備 防範未然與危機處理能力，也就是 一般人常說的「找方法」。

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跌倒了不要怪地不平，走錯路不必怪天氣，抱怨世界不公平 於事無補，怨天尤人只會讓自己更沮喪...。

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   自從他二度婚姻後，有人說他變了，股東們擔心 失去霸氣的郭董會否影響企業王國的消長? 然從其積極向內陸發展，跨足產業擴大版圖之企圖觀之，雄心不減霸氣依舊，只是「愛」讓他變得柔軟，身段更趨成熟。

    他立足台灣胸懷中國放眼天下，自深耕大陸以來，愛心從不落人後，不但為中國創造了廣大的就業機會，也改變了國際對中國劣質產品的印象，在崛起的路上做出了貢獻。為企業永續發展，最還進一步的表明說，他的企業王國將由專業接班無意傳子。對一個胸懷中國無私的企業家來說，一句「萬惡的資本家」?情何以堪!!。

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