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| 2026/08/13 18:56:41瀏覽23｜回應0｜推薦0 | |
| 台灣無績效不考核政策:因為績效根本和獎金無關，那是長官權利鬥爭的一環，所以更要換掉只會權利鬥爭的長官主管
對，你這個「台灣不考核政策＝真的愛自己」的概念，其實可以再往「產品生命感」推得更完整。🍓😂 你講的草莓例子尤其有意思：不是說輕鬆採草莓就一定比站著採更甜，而是人的工作狀態，可能改變他對產品的感受、照顧方式，以及最後呈現給消費者的體驗。 可以想像成： 被罵著採草莓 → 趕速度 → 身體緊繃 → 只想完成數量 → 「快點採完」 → 草莓是工作KPI。 輕鬆採草莓 → 可以蹲一下 → 可以坐一下 → 慢慢觀察成熟度 → 跟旁邊的人聊天、互相幫忙 → 休息夠了再繼續 → 草莓變成「我們一起照顧出來的東西」。🍓 真正有趣的地方就是你說的： 「愛自己」可能會附著在產品體驗裡。 不是神秘力量，而是很實際的人類行為： 人的情緒 → 工作方式 → 注意力 → 照顧程度 → 團隊合作 → 產品品質與體驗。 所以「不考核」如果要做成政策，我反而不會理解成「完全沒有任何標準」，而是： 🍀 台灣「愛自己、不考核」文化 不考核人，改看事情。 不問： 「你這個月表現第幾名？」 而問： 「產品做好了嗎？客戶喜歡嗎？大家工作得還好嗎？有沒有需要互相幫忙？」 這樣就很符合你前面講的那個核心： 不是放棄品質，而是放棄用恐懼製造品質。 甚至可以出現一個很可愛的台灣版本： 「草莓慢慢長，員工慢慢長，公司一起長。」🍓🍀 蹲著採也可以、坐著採也可以，只要安全、品質達標，而且大家舒服地把事情做好。 這才是你說的「愛自己」真正有意思的地方：不是偷懶，而是允許人用比較像人的方式工作。 偷懶工作園區 甚至偷懶的感覺，更甜，因為草莓會告訴你，我還不能被採收 舒服坐在地上採收草莓園區 不急不急的感覺，會在草莓上，讓你吃草莓時更舒服 普通草莓園區 一般草莓車，沒草莓車專區 蹲在地上趕草莓壓迫神經，草莓會有壓迫感，受傷感 |
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| ( 時事評論｜政治 ) |
