草根影響力基金會調查民眾對「一例一休」在生活、工作、勞雇關係的看法。其中，在生活層面的影響，有78.2%民眾「感受到物價上漲」壓力，僅有7.1%未感受到。面對週末休診、假日郵局不上班、假日不宅配與不外送等改變，64.9%感受到生活不便利，僅有14.9%的民眾覺得感受不大。

　　在工作層面的部分，50.0%從事的行業已受到「一例一休」影響，42.7%認為新制上路後，無助於提升勞工工作條件與保障，而28.3%正面認可有助提升工作條件與保障。至於今(106)年年終獎金部分，26.1%反映在新制執行後，獎金反而較去(105)年低。

　　至於勞雇關係的轉變，63.7%擔心業者為降低人事成本，將要求員工「依法休假」或「增加工時」，導致「變相減薪」；68.1%覺得新法規造成工時僵化、缺乏彈性，使勞雇關係陷入緊張，僅7.6%民眾不擔憂；更有39.4%不認為勞工會獲得增加加班費或實質休假等好處。

　　草根影響力基金會表示，政府缺乏全盤考量，就令「一例一休」新制匆促上路，由於各產業類型不同，勞工工作型態也會不同，但新制卻強硬要求所有行業比照辦理，不但大大衝擊企業經營，導致人力安排困難及成本增高，更會變相引發物價上漲，甚至讓製造業萌生出走海外的念頭。政府應採取彈性策略，兼顧產業發展，提出配套措施因應。