引用文章竹節高擎

尋路＿日誌╱竹節高擎

2009.08.2８日誌

高風亮節許為誰
志氣豪風仰天階
竹結本無心
綠蔭卻橫雲
迷情於消瘦了風影
哀怨個滿溢地鍾情
心空分明
寧向直中勞取
不為逐流折腰

在社團工作的領域  
遊走了許多年
看盡社會領域人際間的動盪與變遷
起落╱串聯╱成功 ╱失敗╱興衰╱榮盛
好像俗語說的：富不過三代＿
團隊可說是＿ 合久必分   分久必合
古人先見的智慧　
確實令人敬佩不已！

撰寫計畫最常列入的工作項目依序是
步驟_組織_研討_執行_評估_結案_延伸
組織的部份 一定包含最簡化的架構
這架構就是倫理制度
制度撐起整體計畫執行的精神能量
偏廢了其中的一環
就無法完成預期編訂的效益
可是
重視架構的單位或者是主辦方
確切能落實執行的是少見的
一般而言
組織架構  有時寫著也是寫著的
無形中養成所有參與者
角色定位  分都分不清楚
過程中走樣的情形比比皆是　奇觀!
目標無法彰顯  期望無法達成   真是可惜~

若是緊急狀況發生時
組織架構的大樑或是螺絲釘
每個人要適時扮演好　自我的腳色
真的會有些困難的
要是投入者願意將團隊的榮耀擺在最前面
要迎刃而解困境　其實並不困難

可惜的是現今的社會現象
並未被養成對團體中心的鼎力支持
所以亂象頻生  所以無有典範
所以倫理次序顛倒道德意念凌亂
所以整體呈現
不知誰是賓客　誰是主子
各自為大  誰也不尊重誰　
也就日益形成了　挖瘡疤掘坑洞的社會
所有老祖先的美德
早已經被閒置成　無以回收的破銅爛鐵
尊禮崇敬的態度已經成為老土的象徵
這是令人遺憾心痛不已的傷～

懷念以前的公民與道德
看看現今社會經濟的衰退
正好與道德的淪喪成正比
可悲～　可嘆～　可憐～

比如常聽到直呼名諱或是以謾罵的語詞
稱謂代表國家行政部門的長官
常見到的對立的黨派或所支持民眾、媒體等
對國家的重要首長
稍有差池失準　就被修理成形象不堪
真真是很無言的呀 

好像不分黨派為政者的糟糕　
是社會的好事情一般
沒有數落就不夠民主一般
有時狀況還未發佈 已經是漫天風雨了


團隊倫理
在家庭是親情倫理
入社會有職場倫理
在公部門有行政倫理
這些倫理確實是很重要的
失序的社會迫切的需要
是要讓社會重新認證
優質的倫理制度!!

沒大沒小
對社會國家真的有比較好嗎？