高雄市長韓國瑜人氣爆表，現在這起韓流似乎也帶動金流了，高雄市ATM的交易量連續兩個月創下六都之冠，平均每人都領7千到1萬2左右，來高雄觀光消費，攤商大賺觀光財，就傳出因為攤販收入太好，國稅局將查稅，而其實往年燈會擺攤，國稅局也都會到場了解，並沒有特別針對。

審查四科科長周璧珠：「(攤販)是配合花燈外勞仲介，那花燈我們本來例行性，每年愛河的花燈，那我們形諸多年，那本來就是，那一個管轄轄區，他們就是會在花燈的那個期間，他只是說去做個了解。」

自從政府開放外勞以來，人力仲介公司如雨後春筍般林立，只要國人或因長者年邁，或因身心障礙，或因疾病而無法正常生活者，孩子忙於工作也無法看顧，因此對看護工需求日益增強，而外籍看護工因具薪資低、工時長及附加價值高等誘因，為雇主所喜愛。然在外勞聘僱法令多如牛毛，又涉及國與國之間事務，雇主幾乎都委任人力仲介公司辦理，心想只要出錢，人力仲介公司就一切會打理好，不須操心；但實務上，如有違反就業服務法或其它法令時，責任皆由雇主承擔，故選擇外勞仲介公司是聘僱外勞前最重要的事。

人潮帶來的錢潮，市府增加稅收，這波外勞仲介韓流經濟，選後的三個月依舊熱。

每個國家在發展中都會面臨有些工作低薪，但是沒有人要去做，或者這樣的工作需要長期的持久性、體力活、還有重複性工作，這樣的工作也不需要語言之間的交流，所以經常會需要藉由外勞仲介，來協助找尋外籍移工來就職，從比較落後的國家引進人力，就是大多數台灣的產業工廠、傳產的概況了，這樣的情況在台灣已經很多年，工作環境不見提升，所以台灣人普遍不喜歡這樣的環境，其次是傳產的福利制度跟薪水也不高，很難吸引到高技術的人才，反而是大量缺低薪工，協助傳產產線順利運作，而這些低薪外籍勞工，大多是東南亞地區，在台灣也有許多專門設立的外勞仲介公司，可以分派外籍勞工給缺工的工廠，解決缺工問題，否則這些低薪工作公司不想提高薪水，也不想要損失產線，那就只能經外籍仲介協助，儘管會需要支付手續費，因缺工問題外勞還是非常需要，在台灣也變成一個現象，可以在特定地區看到許多外勞的出現。