堅持做『對』的事情-陳添順的逐夢之路

走過五十歲人生的陳添順以「懷抱夢想,勇於實現」作為他人生的座右銘。他用行動力一步一步地築夢踏實。

四零四科技公司是1987年，由師大附中畢業的404班同學一起創業，公司地址就在四樓，打破一般華人對四是諧音『死』的忌諱。經營團隊認為未來朝國際化發展，還要有一個簡潔響亮的英文名稱，最後取名為MOXA。公司初期由五個人白手起家創業，到目前全球已有七百多位員工，客戶有90%在海外，經銷及服務據點遍佈中國大陸、亞太地區、歐洲及美洲等七十多個國家，估計全球至少有一千萬個在工業、 交通 、公共工程等各領域的設備，都使用公司產品連上網路，未來希望在全球產業自動化領域中，成為世界級的設備連網領導品牌是公司的願景。

行銷專長加入四零四科技團隊

以過去在外商公司服務的良好經驗，陳添順於2003年起憑著國際行銷專長加入四零四科技團隊，擔任企業總經理至今超過10年，為企業在國際化方面加分，推動公司進一步訂出願景、使命及核心價值，且逐步加以落實。

他很有親和力，員工稱這位專業經理人英文名字叫Ben，他懷抱著夢想，堅持做『對』的事情，走不一樣的路，帶領公司成為全球頂尖的連網產品設備供應商，喜歡音樂的陳添順總經理相信，人文素養可以和冷冰冰的科技結合在一起過著平衡的人生。

提升英文程度 獲貴人提拔

陳添順總經理，生長在務農的家庭，父母從小教育他们兄弟姐妹要勤奮，大學讀書的生活費要自己張羅，因此他求學時做過水泥工及送報紙，養成獨立的性格。他很早就知道自己的人生方向，就讀台灣科技大學電子系的陳添順，非常熱中參加校外服務性社團，包括山地服務及孤兒院的課業輔導，他還喜歡音樂並參加校內管樂社。

大學時期就對業務行銷非常有興趣的陳添順，知道練好英文的重要性，因此不斷提升自己的英文程度，希望以行銷業務專長作為未來的出路。陳添順大學畢業後參加校園徵才找工作，遇到生命中的伯樂獲得優先錄用，老闆還支持他到美國念企管碩士，他一直感恩在心。工作一段時間後，1994-95年間在台大進修EMBA。

夫唱婦隨 佳偶天成

        喜歡音樂的陳添順總經理，在合唱團認識妻子潘明芳，他當時是合唱團團長，

潘明芳小姐負責節目安排製作，兩個人透過合唱團舉辦活動而進一步了解彼此，

陳添順總經理一旦決定做一件事情，會以高度的熱情及毅力完成，加上他個性風趣，深深吸引了潘明芳。

陳添順總經理因工作關係必需經常待在美國，妻子潘明芳也陪伴身旁，並教育兩個小孩，雖然他工作極為忙碌，但當太太心情低落的時候，他會用書信傳達鼓勵對方，以維繫美滿的婚姻，他們結婚二十年來，有許多事情讓妻子潘明芳感動。為解美國公司員工的思鄉之苦，陳添順總經理會邀請員工到家中聚會，潘明芳會準備台灣美食給員工品嚐，妻子的細心體貼，讓公司員工感到非常窩心。

公司早期以生產工業用的串列通信設備起家，如今企業將公司定位為『工業設備連網解決方案』的提供者。公司成立26年來，歷經不同階段的成長，從一個默默無聞的小企業，成長到現在走向國際舞台和大企業競爭，目前已是全球前三大設備連網產品製造商。

令人羨慕的『金磚』企業

透過自有品牌行銷，現在知名企業例如德國西門子、東芝、台積電、中華電信、日本郵政ATM系統、丹麥地鐵等企業都是公司的客戶。企業的營業額已由2003年的十億新台幣，成長到2012年的63億新台幣。

公司企業管理模式強調團隊合作，每個人都扮演特殊角色，沒有所謂的『大老』，以開放態度互相尊重，但是公司一旦有了決策，就要堅持有紀律的完成

由於公司產品大都是針對不同客戶需求量身打造，少量多樣利潤高，客戶要求的服務品質也高，因此企業堅持所有產品都 Made in Taiwan。近年來公司的營業額大幅成長，獲利能力提升，成為一個令人羨慕的『金磚』企業，中華徵信所2007年選出十家金磚企業，公司榮登榜首。

堅持走不一樣的路

一般企業經營以追求上市上櫃為目標，但是這家公司堅持走不一樣的路，那就是不上市、不上櫃。公司的股東95%是員工，除配股配息外，公司將每年盈餘20% 提撥回饋給員工。雖然公司堅持不上市及不上櫃，不以賺錢為唯一目的，希望樹立一個企業新典範。但企業不上市及不上櫃也有它的缺點，那就是會面臨企業知名度不夠，造成人才招募比較困難。

公司企業文化有一個很大特色，就是每個星期一的早上九點到十點，是所謂的『讀思樂』時間。公司員工不能上網，不能使用電腦，不能接聽電話，員工都必需看書，公司規定閱讀書籍不能和工作相關，而是和興趣或生活有關書籍。公司還補助書本費用，希望員工從讀書閱讀及思考中培養樂趣，且有助於工作效率的提升。

公司重視員工家庭及福利

為了回饋社會及提供員工生活與健康的均衡發展，公司將盈餘的5%成立了心源教育基金會，讓每位員工每年都有一天志工假，如果參加志工團則每年有四天的志工假，公司員工目前有70%為基金會志工，參與人文及生態保護等公益活動。重視員工福利及關懷員工的家庭，是公司很重要的競爭優勢，公司每年訂有『家庭日』，邀請員工家屬一起參加，好像就在一個大家庭裡生活。

公司經營26年來，雖然現在已成為別人稱羨的幸福企業，但是經營過程中總會面對不同的挑戰。例如2008年公司想要建立雙總部，也就是將製造及設計的總部設在台灣，業務及行銷總部設在美國，但因面臨美國金融風暴影響，這個決策受到許多人的質疑。後來經過不斷的溝通，總算設立美國總部，2010年起企業營運果然連續有高度成長。

陳添順總經理個性溫文儒雅，是資深員工眼中執行力很強的CEO，即使面對2008全球金融風暴等挑戰，他總是以平常心面對，給予員工一份安定的力量。

有些人心中雖有夢想，但不一定會成真，往往流於空想而已。陳添順總經理從小就有夢想，知道自己的未來目標，而且以毅力完成，所謂美夢可以成真。

懷抱夢想，勇於實現

充滿愛心的陳添順總經理，以「懷抱夢想，勇於實現」作為他人生的座右銘。他用行動實踐心中夢想，並已經一步一步地築夢踏實，並成立以父母為名的財團法人鴻梅教育基金會。

除了設立財團法人鴻梅教育基金會外，陳添順總經理本著回饋社會的心情，亦成立藝術基金會，希望藉此結合客家文化，讓藝術家經濟生活無後顧之憂，可以好好創作，他默默耕耘，為善不欲人知的精神，讓藝術家非常感佩。

科技人通常過著忙碌緊張的生活，公司為鼓勵員工多運動，曾經舉辦運動總時數的競賽，陳添順總經理曾拿到第三名的績效。平日休閒喜歡吹長笛的他，每天至少會練習瑜珈超過半小時以上，以達到舒壓健身效果。陳添順總經理認為，科技與人文可以結合，他默默發揚客家文化精神，幫助社會上需要幫助的人，用愛心讓人生更有意義及價值。（By鄒智純）