對於許多要出社會找工作的新鮮人而言絕對對這問題相當地困擾，這是一個千年來不斷爭論的議題。選擇高薪但生活感到乏味無趣，選擇興趣卻難以溫飽。

對於選擇興趣的人理由大都是，人生有三分之一以上的時間都在工作，不願意在這三分之一的人生中都活在痛苦且折磨的事務上，雖然窮且忙，但這樣的忙碌是心甘情願且開新的。

對於選擇高薪的人理由大都是，畢竟興趣這東西總有一天會被磨損完畢的，但生活卻是每天必須面對的，因此他們願意去犧牲這三分之一的時間去換取更美好的生活品質，因此即使再苦，為了後半人生，他們也願意去做自己沒興趣的事情。

然而實際上真正的答案真的只有二選一嗎? 實際上我們應該避免落入了這選擇的陷阱中，更多的是你應該選擇第三種答案:如何讓自己既高薪又是自己擅長喜歡的工作。有本領的人是不會去思考這樣的問題的，因為他絕對是往第三種的目標上去做前進與努力。

實質案例:

這邊要跟你說說身邊的真實生活案例，

第一位同學是一位藝術創作者，相當熱衷於藝術創作，因此當初一畢業就進入了文藝圈中一流的公司上班，縱使起薪雖低，但他認為對他而言，為了夢想付出這樣的青春與勇氣是必須的，但有些工作原則他是一直強調的，他不喜歡太過商業化的東西，對他而言商業化與創作是抵觸的，然而後來當公司收掉時，他去外再謀出路時去發現他的競爭力卻遠遠輸了一大票人。

第二位同學則是一位以錢做為人生導向的人，對他而言興趣不重要，重要的是能賺到幾桶的金子，畢業他也貫徹了他的這樣的理念，一有可以加薪或是挖角的機會就立碼答應，但很快的問題就來了，有天他說到他在目前的工作快做不下去了，但卻又找不到下一家，導致現在的情況十分窘境。後來我們詳談了很久才發現其中有個致命的因素導致現在的立場困境，那原因在於「能力成長速度不及職位的成長速度」，往往高薪是對高能力的一種誤解，獵頭的人往往只能根據你的背景與滔滔不絕於耳的經驗能力做判斷，但真正有幾分實力是只有自己才明白。

從這兩則故事可以發現，重要的不是在於該選擇興趣還是選擇薪水，重點在於「你有沒有透過這些工作讓你的能力有所成長」，絕對要相信有能力有本事的人，除了能把無趣的事情變的有趣，更能找出獨特的工作價值進而從中獲利。所以別再拘泥於沒有本事的人的思維中了。