現在說失業率很高，可是周遭的職場環境，卻很多人拿翹。搞到主管要拿錢，假以獎勵的名義，希望那個單位的人聽他話。

聽到同事從主管會議上回來說，A主管抱怨說他管的單位，叫不動。所以？所以就拿個名義發獎金給他們。那我們這些乖小孩，就倒楣活該，做再多，也沒有這種油水可撈。

聽到的當下，頭腦欲裂，我竟然還以為這個A主管不錯，結果還不是烏鴉一般黑。叫不動，就拿獎金打發。叫不動，是你帶人問題，卻拿公司錢只給特例幾個人。

看清，真的。想吐口水在那些自以為自己花時間做很多的人。講難聽一點，你花這麼多時間，是代表你能力不足，不是這件工作要花很多時間吧...