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2016/05/13 19:41:34瀏覽56|回應0|推薦0 | |
寶寶出生後,職場爸比媽咪有哪些權益~~請看勞保局的部落格詳細解說喲~ 前一次小葵介紹了懷孕生產時,職場爸比媽咪有哪些請假或給付權益,接下來就來和大家分享在養育未滿3歲子女的階段,職場爸比媽咪有哪些工作權益囉~
【寶寶出生後依然繼續工作,可以有這些權益】
▌家庭照顧假 (爸爸、媽媽都能請)
▌享有哺(集)乳時間 (爸爸、媽媽都能有)
▌子女滿3歲前,申請育嬰減少或調整工時 (爸爸、媽媽都能有)
【若是想暫時離開職場在家帶小孩,可以有這些權益】
▌申請育嬰留職停薪 (爸爸、媽媽都可以請)
▌申請「就業保險」的育嬰留職停薪津貼 (爸爸、媽媽都可以)
1.就業保險年資合計滿1年以上
2.子女滿3歲前,依性別工作平等法規定,辦理育嬰留職停薪
▌育嬰留職停薪期間,繼續保勞保、就保 (爸爸、媽媽都可以)
如果在請領育嬰留職停薪津貼時,也想要續保勞、就保,現在辦理手續也變簡單囉~只要申請時,填寫一次「育嬰留職停薪津貼及續保申請書」就可以同時辦理好了
● 若是申請「育嬰留職停薪津貼」或「續保勞保、就保」有任何問題,可以到「勞工保險局」FB粉絲團詢問
● 若是對休育嬰假、薪資或工時方面有任何問題,可以到「勞動部」FB粉絲團詢問喔~
資料來源轉載至勞保局部落格http://imlabor.pixnet.net/blog/post/43211185
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