選舉投票日是《勞動基準法》所定放假日，有投票權的勞工，如果當天是原定工作日，可以放假一日，工資照給。

選舉當日的「放假一日」，包含當日0-24時整日。

在不妨礙勞工投票的前提下，如果勞工同意於投票日出勤工作，雇主應加給工資，計算方式分為下列兩種類型：

一、原屬勞工的工作日：應加倍發給「出勤時段」的工資。

二、原屬勞工的休息日：依休息日出勤加給工資計算。

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