98年1月1日勞保年金施行後，老年給付分3種給付項目：1.老年年金給付；2.老年一次金給付；3.一次請領老年給付。97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付；98年1月1日勞保年金施行後初次參加勞工保險者，不得選擇一次請領老年給付。上述給付經本局核付後，不得變更，日後亦不得以未離職為由要求退回已領給付。

1. 一、老年年金給付：
   被保險人合於下列規定之一者，得請領老年年金給付：二、老年一次金給付：
   1. （一）　年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。
   ※ 上開請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。
   ※ 展延老年年金給付:保險年資滿15年，符合老年年金給付法定請領年齡而延後請領者，於請領時應發給展延老年年金給付。
   ※ 減給老年年金給付:保險年資滿15年，未符合老年年金給付法定請領年齡者，得提前5年請領老年年金給付。
   ※ 勞保老年年金法定請領年齡與出生年次對照表
   註：勞保老年年金給付之法定請領年齡自勞保年金制度98年1月1日施行日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限。
    
   1. （二）　擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲，並辦理離職退保者。
   ※ 勞動部改制前之行政院勞工委員會97年12月25日勞保2字第0970140623號令：「具有危險、堅強體力等特殊性質之工作」，指從事符合異常氣壓危害預防標準規定之下列工作，並自中華民國98年1月1日生效：
   1. 高壓室內作業。
   2. 潛水作業。
   1. （三）　勞工之勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險之年資滿15年，於年滿65歲時，得選擇請領勞保老年年金給付。
   ※ 注意事項：
   1. 被保險人請領老年年金給付，於離職退保之翌日始具備請領資格。如離職退保日為該月最後一日者，應自次月起，按月發給。
   2. 領取老年年金給付之後死亡，如果有未及撥入死者帳戶的老年年金，得由其法定繼承人請領。如果死者有老年給付差額，得由符合規定的受益人，另外再選擇請領差額。
2. 
   年滿60歲，保險年資合計未滿15年，並辦理離職退保者。
   ※ 上開請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。
   ※ 老年一次金給付請領年齡與出生年次對照表
   
3. 三、一次請領老年給付：
   被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，亦得選擇一次請領老年給付，經本局核付後，不得變更：
   1. （一）　參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
   2. （二）　參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
   3. （三）　在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
   4. （四）　參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
   5. （五）　擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
   6. （六）　轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。
   ※ 勞動部改制前之行政院勞工委員會97年12月25日勞保2字第0970140623號令：「具有危險、堅強體力等特殊性質之工作」，指從事符合異常氣壓危害預防標準規定之下列工作，並自中華民國98年1月1日生效：
   1. 高壓室內作業。
   2. 潛水作業。