其實在工作上，個人覺得情緒管理比技術還要重要，畢竟在現在的社會裡已經沒有個人單打獨鬥的情況發生，每個人都必需要和人群相處，接觸人群把自己推出去，讓大家皆認識你，因此，情緒管理人際關系是重要地，在工作的幾年裡，自己也曾經把情緒表現在面上，就在那不自覺當中，其實這樣是不好地，這問題常發生在剛出社會的新鮮人之中，他們通常只是覺得很累很煩，表現臉上而不自覺，也覺得並沒有什麼，但是，在長時間之下並不是好事，只會讓人覺得你不耐操，而讓人有負面的評價，即使你工作表現在好，還是會被扣分，控制情緒在職場上是基本的，別讓情緒控制了你。