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學會壯大自己
2008/02/02 19:21:36瀏覽380|回應1|推薦0

1/26對我與妻而言是個極有紀念價值的日子,我們第一個孩子就誕生在這天;今年台灣護理學會頒發我們「台灣護理之歌」佳作獎狀又恰好選在這「吉日」,趁著老大第一個寒假,全家一同搭高鐵北上參與盛會。

 

李選理事長的致詞第一句話:「學會的壯大,攸關會員的前途」就讓我熱血沸騰,之後簡要說明去年工作績效與今後努力方向,令我不得不欽佩90多年歷史的學會就是不一樣,也感嘆所處的公學會

 

「台灣護理之歌」作曲第一名現場演唱,是這場會議的高潮,感動的我眼眶泛淚,我想護理團體的努力與成就真是耀眼;王桂芸主任說:「您老婆可真偉大,領個獎還全家出動」,雖然獎金僅夠單人來回高鐵的票錢,但好在有「國民旅遊」可貼補,帶孩子見見世面也不錯,沒想到自己也開了眼界,真是收穫滿溢。

 

學會壯大自己,「毛志民的部落格」算是我今年的創舉。2007年狠心地辭去了藥師週刊特約記者之職;如今,透過部落格分享自己的看法,不必再迎合某些人的品味,也不用讓無冕王附身,讓我的責任感狂現而得罪人,自己也覺得委屈。

 

今天,前輩開釋我若是沒升官,花一天就要調適好,對我而言真是個不可能的任務,但眼前這位可是兩年前主任最看重(主管分數最高),卻因沒被院長選上而與主任職失之交臂,在下的小職缺失落,又何足掛齒?

( 心情隨筆工作職場 )
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alexc220
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捨得.捨得,有捨必有得
2008/02/03 21:58

我想您應該看過網路文章 ---一隻農場的的豬,最後那隻豬還是難逃被宰殺的命運.

這個故事我覺得與現實的社會非常的接近,我曾聽過台灣知名的企業家演講,他提到

未踏入社會時學歷擺第一然後是能力與態度,但開始進入職場後,是態度擺第一然後

是能力與學歷.我也曾奉行不悖,不過現在我發現似乎改變了,只要懂得向上管理,學歷

能力.態度根本不是大問題,問題是要想盡辦法獲得長官關愛的眼神,使出渾身解數都

未必可以得到!以前老是認為只要努力盡本分,發揮自己的專長.人才一定不會被埋沒!但我可是笨到家了,一直到後來我才發現,老闆不是要人才,他需要的是奴才!一個能供他使喚的奴才,來突顯他能力的奴才,等他有一天突然心血來潮,可不是良心發現喔!說不定機會就來了,但在這之前是無窮止盡的阿諛奉承,有點像李連英吧?

可惜,我乃是堂堂男子漢!也未去勢!所以無法獲得青睞,後來想想反正那不過人生其中的目標之一而已,不用太在意!因為多說幾句,保證馬上會被好事者拿去作文章,反而替自己惹了一身腥.如果你的血液中有以上所述的基因,那就再接再厲,再撐一段時間,說不定會有峰迴路轉的時候,如果您做不來,那我建議您在其他方面發揮,所得到的回饋說不定會更多.有時 "等待" 也是一種策略,一個好的打擊者,一定等到最好的時機才奮力一擊,而不會浪費力氣打壞球,您覺得呢?