作家
 
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| 2010/09/06 02:08:03瀏覽397｜回應0｜推薦3 | |
坦白說, 很多的"資深台商台幹" 目前是依靠著"人脈" 及工作上累積的"經驗"超時工作著... 而台灣華人向來為人稱道的"忠誠度" 及 "教育文化" 優勢也在"政治社會腐敗", "教改摧殘"下逐漸遺忘及喪失... 然而多少老闆在成本壓力下, 還能忍耐多久? 持續支付台幹"以一當百" 的高薪??? 若國人還在執迷於"台灣世界大", "多年老經驗" 或 "我最聰明"...這般輕忽只怕很快會吃虧甚至及於下一代 更令人擔心的是; "大陸"職場環境, 對"宗教"及"禮教"思考, 相對缺乏, 做事 邏輯比較直接. 他們深信; 關於前途, 一切都是要靠自己爭取來的. 除非台灣升級, 否則是比較難競爭的... 而我們的下一代呢? 以目前教改內容來看, 可能連上牌桌的機會都堪慮. 哪位先進 可以提供兩岸 留學生統計數字? (在 IBM , Thomson都被大陸買下後...)
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| ( 時事評論｜公共議題 ) |
