國發會主委陳添枝示警，過去五年，大專以上畢業生有7.6萬人赴海外工作，尤其以工商管理學門最多，凸顯台灣金融市場愈來愈喪失作為區域總部的條件。

國發會近日研擬留用台灣人才的因應對策，陳添枝坦言，政府大數據統計，2011至2015年，大專以上畢業生滯留在國外者有7.6萬人，約占過去五年畢業生5%，雖然這些人可能包含留學生、數字會稍微高估，但5%仍是相當高的數字。

陳添枝進一步指出，這當中又以大學以上的畢業生為主，從科系來看，以商業管理學門最多、逾1.5萬人，工程學門居次、約1.5萬人，人文學門第三、約1萬人；整體來說，前往國外就業的人數在增加。

細究商業管理學門、工程學門畢業生紛紛至海外就業的原因，陳添枝表示，許多優秀大學的經濟系、商科畢業生，他們在台灣尋職，也找到很好的工作機會，但這些工作機會常常都在海外，尤其在金融業是滿嚴重的現象。

陳添枝指出，許多跨國企業、金融機構會把台灣當作服務窗口，在台灣做服務管理、販賣商品，真正高強度的管理或研發的高階工作落腳香港、新加坡；這顯示台灣已經處在劣勢，愈來愈失去吸引跨國企業在台設立營運總部的條件。

面對其他亞洲市場，陳添枝表示，香港、新加坡已經明確定位為區域營運中心，政府有完善的租稅配套、稅特別低，中國大陸則有市場優勢，吸引力都大於台灣，政府因而擬定金融產業戰略，希望壯大產業、產生更多雇用能量。

至於工程學門畢業生赴海外工作的問題，陳添枝認為不須太過擔心，因為台灣是國際化國家，人才不可能不流動；重點是台灣要提供怎樣的就業機會，而且產業要能創造就業，這也是政府在產業或是招商政策上研擬的方向。

不過，陳添枝說，企業不能只是等著學校培育人才，也應該擔起育才責任；大學教育教的是通用學識、技能，但產業朝向跨領域發展，企業應該在人才養成過程中投入新血，替在校學生加值產業所需的專屬技能，才能有效減少學用落差，並解決人才短缺的問題。(世界）

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