看！第四次產業革命會讓很多高薪工作消失(圖)

因為科技的更迭速度太快，一旦財富再分配方式無法隨之改變，就會出現就業的斷層。 ( 圖片來源: pixabay )

【看中國2017年6月4日訊】由人工智慧(AI)、機器人技術、生命科學等主導的第四次產業革命的來襲，究竟會給勞動市場帶來怎樣的變化？就業情報公司SARAMIN以「第四次產業革命與僱用環境變化」為主題，對119名企業人事主管進行了問卷調查，結果顯示他們認為受到威脅最大的職業種類是「金融人士」(46.2%，多選)。緊隨其後的是「會計等專業性人士」(45.4%)、「技術人員」(43.7%)，另外「普通辦公室文員」(33.6%)與「教師、教授等教育者」(14.3%)也被列入了高危職業。為應對第四次產業革命時代的到來，針對今後對企業的影響，他們給出了「縮小雇佣規模」(48.7%，多選)，「重新分配人力」(44.5%)，「培養專業人才」(33.6%)等回應。

根據韓國現代經濟研究院的分析，韓國企業目前尚未準確掌握第四次產業革命的真正含義。根據研究院的數據顯示，對第四次產業革命認知度較低的企業佔到了56.8%。可以理解為這些企業對於未來的可能性與現實僅持有茫然印象。而SARAMIN的調查資料顯示，企業人事主管在回答「第四次產業革命是否與本公司產業領域存在緊密聯繫」的提問時，49.2%表示「有一定的緊密聯繫」，而其他選項的比例依次為「幾乎沒有影響」(38.7%)，「完全沒有影響」(11.8%)，「有相當緊密的聯繫」(6.7%)。

對此現代經濟研究院指出：「不少企業為未來成長動力的創造，生產性、經濟性的提高以及勞動市場的崩潰而感到擔憂。」預計第四次產業革命對雇佣市場造成直接影響的時間，回答「5年」的佔31.9%，其次是「10年」(22.7%)、「3年」(20.2%)等。另外有26.1%的企業人事主管認為受第四次產業革命的影響，理工科人才的雇佣將出現增加。去年雇佣員工的企業（94家公司）理工科人才的平均雇佣率為46%。一位美國的商業領袖在達沃斯說：我總告誡孩子們 「你們不要想著這輩子會一個工作做到終老，因為在你們長大的過程中，很多工作都會逐漸消失，這輩子你起碼要學三四種不同的技藝，學會適應三到四個不同的工種。」

一種新研發出的產品，體積比取款機略大，起名「分行一體機」。這個小家夥可以替代一個實體銀行分行99%的功能：通過和理財經理視頻對話，現場辦公申請並領取信用卡，甚至直接申請貸款。這麼一個「分行一體機」在未來完全有可能取代分行，分行的營業員，前臺和經理都不需要了，所有的理財經理和客服人員都集中在一個呼叫中心，在一體機上可以和全球任何地方的客戶進行視頻對話和處理文件。

這樣的產品一旦在市場鋪開，銀行擴張就會成倍加速，交易成本極低，大量的現有銀行員工會失業。在歐洲，網上銀行已經帶來商業街上大批的銀行店舖關張。「分行一體機」的出現，不過是為了那些不能掌握電子科技的消費者還有機會和「人」面對面對話並解決問題。瑞士金融科技(Fintech)公司創始人Stefan Muehlemann卻認為這個分行一體機也已經快過時了。原因不是技術不尖端，而是因為想得不夠遠。Stefan認為現在新科技挑戰的並不是某一些工種的數字化程度，而是某些工種本身的存在。

在瑞士，大批新興網際網路金融公司出現，挑戰傳統大銀行高利低效的操作方式。其中，有一個出現不過4個月的借貸平臺Loanboox，通過高度安全的高科技網路平臺直接對接貸款大客戶與機構投資人，把銀行這個中介機構直接踢出市場。以往，例如養老基金這種資金實力雄厚的機構投資人把錢給銀行，銀行再把錢貸給大客戶。不算律師費和銀行利息，銀行本身就要因為這次對接收取1.5%的費用。在銀行有過貸款經歷的人都知道，銀行的費用也是五花八門，貸款還沒到手，已經走了一堆程序交了一溜的費用。在歐洲，貸款的週期最少6週。這讓很多歐洲的金融精英，開始質疑銀行這種大而不變，過分舒適的生存方式。

Stefan Muehlemann本身也是瑞士金融界出身，他選取瑞士的城市作為試點，當這些城市因為基建需要再融資時，可以直接登錄安全係數極高的封閉式貸款平臺，錄入貸款訴求和還款週期。資金實力雄厚的機構投資人通過平臺看到訴求內容，直接反饋，分別報價。之後，雙方用貸款平臺格式簡單的統一文本簽約。這種扁平式的貸款平臺將公對公的貸款的時間從6週縮短到三天，直接蠶食了銀行本身的高昂費用，還不算銀行的利息本身。取而代之，無論是經常需要資金的貸款方還是機構投資人，只需要支付0.01%的年費。上線4個月，該平臺促成了價值10億瑞郎(約合69億人民幣)的貸款。Stefan Muehlemann認為，這種B2B，Peer-to-Peer的融資方式現在看來和傳統大銀行還沒太大關係，不過10年之內，如果傳統銀行不改變現在臃腫又暴利的經營方式，一定會有一部分銀行被新科技革命直接消滅。

中歐國際工商學院副院長丁遠認為《摩登時代》說的是工業時代標準化給人類帶來的衝突和痛苦，而我們現在的時代則開始看到服務行業的標準化。因為比上一輪工業革命更痛苦的，所以影響面也必將更加深遠。「中國的經濟轉型，是兩次產業革命擠壓在一起，第一是產業空心化，工業自動化和機器人吞併製造業機會，將就業機會推到第三產業；第二是網際網路又在搶食服務行業的就業機會。由於中國經濟的彎道超車，中國服務業行業企業家對降低交易成本的渴求更有緊迫感。」他的觀點有些悲觀：「任何一個產業中間環節的消失會直接引發失業。中國同時在從工業進入著重發展服務業，但第三產業也在革命，已經不需要這麼多人了。」

美國麻省工學院(MIT)經濟學教授David Autor是絕對的樂觀主義者。他堅持說：「機器人是為我們工作的，不是為他們自己工作。他們為我們幹活，可不會拿工資，也不會變成富豪。當然，技術革命會給財富再分配帶來挑戰。」但是另一位美國學者在達沃斯論壇上說：因為科技的更迭速度太快，一旦社會治理，財富再分配方式無法隨之改變，就會出現就業的斷層。其實說到底，特朗普的當選，英國脫歐，背後都是這個道理。新科技快速吞噬很多工種，「永不消失」的職業顯然是不存在的。這才是這一輪新科技革命的真正可怕之處。(中時）