台北市勞工局日前受理一件申請職業災害死亡調查發現，一家科技公司涉嫌隱匿拖了半年才報案，勞工局下周將舉行勞災檢討會認定，雇主是否違反勞工安全衛生法。
這起死亡案發生在去年7月16日，30歲的陳姓特助當天從竹北出差，前往忠孝東路5段辦事處；搭乘電梯下樓時，一邊看文件、一邊接聽電話，未留意電梯在2樓打開，以為抵達1樓，習慣性直走，結果撞上護欄翻落地面，送醫不治。
事隔半年，家屬依勞工保險條例職業災害致死，向勞保局申請職業災害死亡給付；但勞保局認為可疑，要求家屬提出職災調查報告，家屬於本月10日轉往勞工局報案。
勞工局副局長張基煜強調，不管勞工因交通事故，或在工作場所死亡，「都屬職災死亡」，雇主切勿自作主張認定死因。
勞動檢查處主秘黃文鍾表示，公司行號若發生勞工重大職災死亡案件，依勞工安全衛生法，雇主須在24小時內通報，否則可處1年以下有期徒刑、拘役或9萬元以下罰金。
