Dear L

在回家的路上

我把我們今天的對話反覆咀嚼再三

你或許認為我的觀點太過冷血

但實則不然

我只是認為一切都該以公司最大利益為優先考量

每家公司自成立的那天起

公司的成員

不管待的時間是長是短

職位高或低

或多或少都會影響公司的文化/風氣

所以找人這件事就變得非常重要

人沒有十全十美

但求找到對的人來為公司效命

這或許是管理者最重要的課題吧

人生風雨難免

我們該做的或許就是: Keep Walking

共勉之~~