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| 2009/05/18 15:21:20瀏覽623|回應1|推薦4 | |
| 最近人力銀行公布了新鮮人薪資調查,比往年又下修了幾個百分點,新鮮人比以往更辛苦。雖然菜菜子已經不是職場新鮮人了,但是讀到這則新聞依舊覺得心情受到影響。 新鮮人總是對未來懷著期待、充滿野心的踏入職場,看見薪資水平下修的新聞,會不會又感到氣餒呢?薪資是職場中衡量能力的客觀標準,是不是代表新鮮人能力普遍不足?菜菜子認為,新鮮人還是要重視薪資,但是更要了解大環境、企業、薪資與自己間彼此的關係。 這讓菜菜子想到還是新鮮人的我,找工作談薪資時,有些公司拿薪資調查結果來壓縮新鮮人薪資。每家公司、每個產業的情況不盡相同,如果遇到只會引用報導統計數據壓縮薪水的公司,求職時更得仔細衡量一下;雖然景氣不佳,大家都說「工作先求有再求好」,不過菜菜子在這邊想要告訴所有的新鮮人,不要因此失去信心,忽略自己的價值與能力,我們當然不該指高氣昂、自負的自抬身價,但更不必委曲自己而急就章。當然,薪資不代表工作上的一切,我們不必完全將工作的價值建立在薪資上;但別怕為展現自己的能力、發揮自我價值,景氣低迷的時代,更是證明自我價值的時刻。 新聞報導只是反應了景氣現況不佳,我們必須更努力、更積極在職場奮鬥,才不會淪為統計數據下的犧牲品喔! |
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| ( 心情隨筆|工作職場 ) |











