本文來自： 瞭望智庫

　　12月10日上午，中興員工歐某新從辦公大樓頂上一躍而下，舍下家中的老人、妻兒，結束了42歲的生命。

　　他的妻子說：「接到電話，說我老公跳樓了，我急忙打車趕到現場，看見我家老公癱倒在中興研發大樓辦公樓的台階上。周邊到處都是血，我瞬間癱坐在地上。」

　　不久前，歐某新剛被領導談話，意思是要求他離職。他跳樓當天上午接到公司電話，讓他去一趟。具體內情不得而知，但3個小時后，歐某新從大樓一躍而下。

　　歐某新出生於一個農村家庭，從小學習成績優秀，本科、碩士就讀於重點大學，先後在華為、中興工作。

　　他的前半生，是典型的知識改變命運的故事。

　　如果不是這場悲劇，他可能和千千萬萬個人到中年，事業小有成就的男人一樣，過著表面上妻賢子孝的幸福生活。

　　可是，這幸福背後，是壓力，難以喘息。

　　這幸福背後，是薄冰，一擊即碎。

　　他的後半生，除了墜樓的那聲巨響，一切化為煙雲。

　　文 | 克里斯蒂娜醬

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　　最近中興42歲程序員被辭退因此墜樓輕生的事情如一道驚雷，在原本平靜的通信IT圈炸開了鍋。

　　評論眾說紛紜，卻多以咒罵企業冷血為主，間或有人提到要不斷學習提升自身修養，提高自我的不可替代性。

　　我來說點真話，我知道我說這些話會被噴，但我還是決定說點真話。逝者已逝，但活著的人必須明白事情的殘酷真相，並想一些應對方法。

　　對於一個處在衰落期的行業，尤其是一個在快速爆發之後逐漸衰落的行業，只有一個詞可以形容在這個行業裏面的所有人：覆巢之下，焉有完卵。

　　雖然我現在服務的是互聯網企業，但其實我2014年時的大客戶是華為，正因為如此，我見證了通信行業最後的繁榮。

　　那一年我在華為一共出了40個offer，了解行業的人都知道這是難以想像的，但這完全是當時的行業現狀導致的：全行業只有中資企業在招聘，而華為是裏面最大的一家。

　　當時以IBM、諾基亞、愛立信為首的外資企業已經在全世界範圍內開始裁員了，而中國當時是裁員的重災區。很多人加入華為完全是因為沒有別的地方可去。

　　可是到了2017年，通信行業都進入了寒冬模式。

　　如今通信行業的利潤已經比紙還薄，2014年1個項目產生的銷售額現在需要5到6個項目頂著！而與此同時，一個公司十幾萬人都在張著嘴，等著吃飯啊！

　　實話實說，中興還是保全了最後的尊嚴的，離職的N+1補償給了，股票也回購了，至於沒有按照4塊錢回購只有2塊，這太正常了：一個公司盈利不好，股價也是會跌的啊，你買股票也得按市場價格來走，不能永遠惦記著最高點。

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　　40歲之後難過早就不是什麼新鮮事兒了，只不過是沒出跳樓這麼慘烈的事情大家根本不關注而已：我2014年和通信行業接觸的時候，就有這麼幾個案例：

　　1、一個外資公司的中國銷售總監，被公司裁了。先是自己開了個烤肉館，結果天天招待自己兄弟，半年就把自己的烤肉館吃倒閉了。然後又湊了點錢投資，也賠得血本無歸。現在在家接送孩子上學，偶爾給別人做做行業顧問，收入不確定。幸虧房子買得早，貸款都還完了。

　　2、一個運營商的省級分公司負責人，被架空了所以想跳槽，給了個offer不滿意，沒去，自己出來創業，以為靠著自己人脈能有口飯吃，結果沒搞起來。幸虧自己老婆手藝好，賣家裡自製的小點心，開了個網店，有點收入，經常看他在朋友圈裡發她老婆的店鋪信息。

　　3、一個騰訊出來的總監，40歲左右，高薪去了華為呆了半年，因為企業文化等各種原因又離職，著急得天天睡不著覺問我咋辦，我說「你有啥好擔心的。」 他說「我還有兩套房子貸款要還呢，一個月就要還3萬多」，我說「你賣一套把另一套貸款還上就行了」。

　　如果一個行業光景好，你哪怕在一家地方被不公平地對待了，你出去也能再找個地方工作。正是因為一個行業不行了，你才哪怕哀求都希望能留在公司，因為你知道你出去就沒有別的地方可去，而你上有老下有小，才會絕望到走上絕路。

　　而且我也不同意「奉獻青春」這種說法。

　　你在一個公司工作，是因為這裏給了你相對不錯的待遇和發展空間，我從來沒見過誰拿著5000塊錢乾著基礎工作，還能在通信行業里干一輩子的。

　　事實上，10年前的通信就和今天的互聯網一樣，在當時可以說是如日中天。華為中興勢頭迅猛的時候給員工發12個月的獎金，這不是胡亂來的。你一畢業拿著高於同齡大學生兩三倍的工資，30出頭就年薪百萬，這錢不是白給的。多少華為中興人30不到就買了房，這難道不是得利於行業本身嗎？不要說什麼你們也加班熬夜，醫生、警察、媒體行業，哪個年輕人沒加班熬夜過？你不拼？你不拼，不僅40歲要被辭退，30歲還買不了房。

　　你們享受了行業上升期帶來的各種紅利，就要為行業下行期的陣痛做好準備。而這個世界上是根本沒有一種行業，是又能給你高於同齡人兩三倍的起薪，又能給快速上升空間，公司氛圍一團和氣，還能讓你快樂工作到60歲的。

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　　而你如果問我怎麼解決這個問題，我實話實說：沒有辦法。

　　別聽什麼不斷學習新知識，那套對30歲還可能有用，到了40歲，你再怎麼學，競爭力也比不過25歲應屆畢業生。

　　你選擇的行業就是一個快進快出的行業，這個特點是不會根據你本身的努力改變的。為什麼互聯網大廠那麼多38歲以上的總監都自己出去創業了？你以為真的每個人都是「燕雀安知鴻鵠之志」？

　　互聯網創業成本比通信低，這是稍微作為緩衝墊的一點，但這個紅利很快也要沒有了。

　　所以，對於通信和互聯網行業的人，我真的有這麼幾條建議：

　　1、認清現實

　　很多人對於自己所處的行業是盲目樂觀的，但現狀是，通信行業在5G出來之前只會一年比一年艱難，5G出來之後會好一陣，但也到不了巔峰時期的狀態了。而互聯網的基礎紅利期也已經過去了，後面的競爭會越來越激烈的。

　　2、最好別讓另一半賦閑在家

　　婚姻的一大作用是抵禦風險。有孩子了，該讓老人幫忙讓老人幫忙，該請保姆請保姆，不要犧牲另一半的事業（至少是工作），否則這就意味著你把家庭所有的重擔都扛到你自己身上，你想想，你拿什麼為你40歲之後4個老人+2個大人+孩子的生活負責。

　　如果老婆（老公）賦閑，不要忘記交社保。

　　而且我真的不理解為什麼IT圈那麼喜歡生二胎。如果沒什麼家底，你們屬於一旦沒工作最容易被打垮的那一部分，卻偏偏要給自己加最多的壓力。

　　3、儘早理財，謹慎投資

　　很多人的現狀是，有工作的時候悶頭工作，根本不管理財的事兒，一沒工作了一著急就開始胡亂投資，指望靠投資翻本，這是完全錯誤的，很多人的投資水平根本沒到你們能把投資當作工作來做的地步，錢扔出去基本就是打水漂。

　　相反，理財的觀念才是應該儘早建立起來的，其實每一代都有一個除了工作之外發家致富的路徑。

　　留心周圍，總是會有機會的。如果要進行投資，最好把錢交給專業的機構，成功率會比你自己亂投資要高很多。

　　4、管理慾望

　　這點其實是很多人都沒有意識到的。人很多時候絕望並不是因為走投無路，而是因為對未來的幻滅。

　　其實不管你在哪個行業，這年頭靠著工作實現財務自由都很難了。那些曾經發了獎金就換的豪車，大概率以後還是要還回去的。

　　其實人這一生怎麼過都是過，不是一定要有大房子開豪車把孩子送出國才算是完滿的人生。