大學生怕失業，但若有人在公司當主管，應知現在人才多難找。以我所在的資管電商領域，如PChome的詹宏志所言，人才荒的缺口逼近20萬，卻仍尋不到人。

許多人將失衡歸咎於學用落差，但這幾年寒暑假銜接就業，我寧可相信是「品格落差」。有家大公司招新人，送20人赴美受訓，學生返台後新鮮感消失，幾乎都離職。「沒有感恩心，」主管摸胸口，氣憤地說。

在道德教育崩解的台灣，「感恩」已從新一代口中消失，取代的是「自我權益」、「只要我喜歡，有什麼不可以」。學生集體擴大自私性，企業就集體不願栽培新人，「給我可栽培的人，」主管跟我說，我戒慎恐懼地接下話。

搜索腦海中人影，合手感恩的學生越來越少，伸手要的學生越來越多。送一個孩子去實習，她轉三趟車上班，從不遲到。起初不懂技術，會主動找工程師學習，懂得寫卡片說謝謝，讓人樂於教她，幾週後技術就上手。

品格無落差的孩子，會有什麼學用落差？

技術隨時進步，企業從未要學校教孩子到什麼都會，但要教出態度佳的學生，可惜態度也是最難教的。這幾年，從大四到大一尋覓可用人才，發現人格在入大學時幾已定型，「合手感恩」與「伸手要」的人格，高中扮演關鍵角色。

國中畢業後，孩子會經歷青春叛逆期，在迷惘人生尋找新方向。如果老師不是無私付出，而是自私自利，也會帶動班級氣氛，讓感恩的手，開始伸手憤怒地要，甚至手指向別人罵。

很可惜，台灣高中文化卻在腐化中。在公立高中，很多老師早放棄眼前學生，不願多惹事生非，怕動輒被告；在私立高中，很多老師在校方追求明星大學升學率的壓力下，眼中所看的學生，只有分數，而不是個活生生的人。

因此，我想跟家長說，請慎選高中，注意在孩子成長關鍵期，學校教育如何影響孩子人格。 感恩型人格，一定會讓孩子將來找到好工作，甚至結婚後，也會懂得感謝另一半的付出，擁有幸福家庭。

若家長只看高中教師學歷、明星大學升學率，別以為孩子進明星大學就高枕無憂。明星大學碩士生、高醫高材生的情殺事件，只是在道德崩解潮流中，冰山的一小角。當孩子人格長成冰山時，很多家長才會發現，早錯過以真愛融化的關鍵期。