僧團的運作有賴每個人的付出，負責、承擔，與發心。
如果沒有學習，專業，傳承，背景，或是興趣，領、做一件違心的事，是不容易的，甚至是痛苦的，如若超乎自己的認知，專業和能力，心力，體力..⚛️。
這是就工作性質內容來思考。🔯
其次是，自己的心性。
人人與生俱來好靜、好動，各個擅長的性格，能力，高低總是不同、差別。成長背景無形中輸入大腦的就是有些成見，觀念，認知..若是領職一不符期待理想的職、執事,也是做的不會快樂。🌜☀️🌛
當然，這過程的調伏，是煉心的過程。或是人際互動調節（解）（與主事人事安排者）的折衷（沖、衝）
結果。未必能盡如人意，這一年，就要忍耐地過了。
是否能夠
大眾人人都能滿意、適應（！？）我是不得而知。想也知道不容易啊！
*×*★*†
(lotus)
職事是世間的工作，
修行是內心淨化的工程。
理與事、
內與外、
淨與染、
如何能不惑動人心（！？
復本心源
源源不絕
的就是
自己的調伏與解讀。
調控
調節、調整、調理、
調適、
調侃..
調
微調、
微乎其微的調
到無需調理的境界
乃至內外、人天、物我合一
(white heart)(relief)(lotus)
:)
(white heart)
人
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https://timeline.line.me/post/_dZLyT05DERAoJlLFukhKAwcGAjhVUL7j7LWE4rw/1158122068903086845
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並不是人人都是全才，隨便放在（到）任一位置上，皆可做到人人都滿意。
#年輕時，常見年年換執事，有新人（才，僧）加入，有不適應的，有被（背後告知）不適用（合）的、有自己提出調動的...所謂牽一髮而動全身，除了少數已經坐穩、站穩該位置的人，大多數人是面對年年不確定性的調（度、動）、配合（夥伴，人）的不確定性..
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