今天下午詢問小主管說：「我明年仍然是被刪了14天休假的派遣人員嗎？」
小主管說：「是的！」
於是我又開始想換工作了
---------------------------
不是我愛三心二意
因為99年回鍋時，本來是公司的僱員...
但100年11月的時候，公司以迅雷不及掩耳的速度告知101年度起將我改成派遣人員
而且還說薪水及福利都不變...
於是我帶著鴕鳥心態，想說「薪水及福利都不變，那就繼續待著唄」
沒想到今年過年前2週，小主管突然打電話通知在外出差的我說：「sara，公司人事部門說要刪妳14天休假喔！」
---------------------------
哇哩咧
回鍋後薪水少了5~6千元就算了
沒想到又被降為派遣人員
到後來還刪了我14天的休假
而大主管更一天到晚賦予我一大堆困難的任務
我...錢沒領的比別人多、休假又比別人少了好幾天，還一天到晚幫主管做一大堆困難的事（尤其看到資淺的同事每天閒閒沒事一天到晚上網到處逛，而我是忙到幾乎喘不過氣來，心理的不平衡更重了）
最塞的是...依主管的指示辦事，還被工廠投訴
這到底算什麼ㄚ
---------------------------
只是...曾經從現在公司出去的我...
真的好怕出去後又不習慣
但是又不甘心待在現在的公司（尤其又沒升遷的機會）
那...我的下一步到底要怎麼走ㄚ
PS：好想去求神問卜喔
延伸閱讀：
1. 2010/06/20 人生最大的挫敗
2. 2012/03/02 離職...但不是我
3. 2012/06/10 sara的下一步...
勇於試飛的雛鷹
才能一覽天地的遼闊無垠
某家公司來挖角? 那如果OK, 就跳槽吧! You'll never know if you don't try.
仔細想想 為什麼台灣會變成這樣ㄋㄟ
是ㄚ
這就是現在可憐勞工活生生的寫照
有勞基法有什麼用呢
根本是放屁(請原諒我用粗話)
無怪乎高階人才一直出走台灣
如果不是我的英文太爛，我也會到國外工作了
最愛喬治麥可的sara 於 2012/10/16 18:11回覆