大部分的人都認為，新鮮人不會受到業界的歡迎，但根據某人力銀行的調查顯示，台灣企業在徵才時，歡迎「無工作經驗」或是「一年工作經驗以下」的全職工作機會比例高達所有職缺的工作機會的6成，也就是說，台灣有大約一半以上的企業非常歡迎沒有工作經驗的新鮮人，雖然是兩年前的數據，但所佔的比例比我想像中的還要高。

新鮮人特別不容易找工作，而找不到工作的原因，無非就是不知道要找甚麼工作，以及因為沒有工作經驗，因此工作不好找，即使有數據顯示願意聘請新鮮人的企業高達一半，但若是有有經驗的老手，誰不想用呢??如果身為一個新鮮人的你，圖破了重重難關，終於找到了一份工作，那首先要先跟你說一聲恭喜，但找到工作絕對不是結束，這一切都只是一個開始罷了。

第一次踏入職場，最重要事情，就是在職場上與人相處要小心一點，職場上的人是同事，不是同學，當人與人之間有利害關係的時候，就不再這麼的單純，當兵有句話：「不打窮，不打懶，只打不長眼。」做人處事都必須小心再小心，才不至於被人家說閒話，你要注意下面的幾件事情，才不會屢屢碰壁受挫。

首先，你要意識到，自己一點都不重要，所以在工作上做的事情，提的想法或許會被人駁回批評，但那些一點都不重要，通常新鮮人進入職場時，都是給人製造麻煩的，不用太緊張，也不需要對自己做的每一件事情都耿耿於懷，因為對別人來說，那只是一件小事。

剛進公司時，可能你會覺得不可思議，為何大家用很麻煩的方式，再做簡單的事情呢?還會有一堆規則要遵守，表格文件，製式化的東西一大堆，真的有必要嗎?當然有必要，今天這個方式會存在，就是因為它是有必要的，公司裡面有很多人、每個人都有自己的事情，當主管想要清楚的知道每個人的工作狀況，就需要一個製式化的系統，即使麻煩，但它的確是必要的。