每一次的換工作，再找工作時，求職者總是會對履歷加以修改，上一份工作經驗你做了甚麼，而職務又是甚麼，接觸到了哪些領域的東西，而又有哪一些專長，當你在為了找工作的履歷而苦惱的時候，有些人可能不用丟履歷，就有面試的機會。

通常在找工作的時候，你會做甚麼?打開各大人力銀行的網站，瀏覽你有興趣的職缺，然後寄出你修改過的履歷，比較認真一點的求職者，甚至會依照該公司釋出的職缺以及下面附註的工作內容，做出客製化的履歷，一字一句的檢查，修改，就是為了要在眾多的履歷之中脫穎而出，吸引人資的目光，好爭取到面試機會，這是一般人的做法，而有些人，不像大家一樣，用固定的方式找工作，他們通常在某個專業領域做起口碑，建立起人脈，或透過時下新平台- LinkedIn，在平時就建立起自己的作品集、履歷，供大家瀏覽，或透過一些研討會或是專業的聚會，先與人間立起關係，讓可能成為未來的同事或主管的這些人，對你有著一些印象!

面試的時候，大家都想要在人資或是面試官的面前留下好的印象，這點很重要，但更重要的是，你要在面試的時候，盡你所能的去了解公司的文化，以及該職缺的工作內容，才能夠判斷這份工作適不適合自己，你還可以在面試前，先去調查面試的主管以及公司，了解他們的一些資訊，當你能夠掌握的資訊越多，在面試時，你就會對自己越有信心!

當今天你通過了履歷以及面試，好不容易得到了工作機會，這個時候除了開心之外，你還要仔細思考，你要不要來這間公司工作!仔細的搞清楚公司的文化、服利、薪資以及工作內容，並評估自己的狀況，如此一來，才能夠有效的找到理想的工作!