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| 2006/07/15 17:05:54瀏覽143｜回應0｜推薦0 | |
很多社會新鮮人剛到單位沒多久，就開始抱怨工作太單調，主管未授予重責大任，沒有表現的機會，普遍有懷才不遇的心理，養成當一天和尚撞一天鐘的消極心態 身為基層員工，只要保持積極正面的心態，作事認真負責，不斷自我學習成長，紮實累積自己的本職學能，或許未受到現任主管賞識，但只要是良馬，不必擔心伯樂不會出現。所以，自己是人才還是庸才，決定權在於自己，不在別人 孔子說：不患人之不己知，患不知人也 身為部屬，固然不必擔心主管識人不明，有志難伸；但主管要讓部屬適才適所，為企業拔擢人才，並非易事 長袖善舞的部屬總是較能討主管歡心，因為他們會察言觀色，會揣摩上意逢迎拍馬，像極了古代豪門的家奴，因此，遇有升官發財機會，總是比別人快一步 如果這些趨炎附勢的佞臣，只是為個人的榮華富貴，對企業或機構的影響不致太大；但如果他們參與政策的主導與執行，企業或機構的前景就堪憂 成為人才、庸才還是奴才，全看自己； 但國家要不斷進步，企業要永續經營，則看主事者要用的是人才、庸才還是奴才！
~~ 吳鴻麟 成為人才靠自己 |
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| ( 知識學習｜隨堂筆記 ) |
