草木皆兵

第二天一早，老季與老蟲一同進到菩心廠時，找不到一個台幹，雖然今天去得稍晚一些，也還沒有超過九點鐘，昨天約好的要談事的，怎麼跑得一個不剩？不斷的問與試打電話，終於由施紅亮的電話中知道，除白協理還在綠頭鎮上之外，其餘的全部都跑到外縣市去了，原因就是施紅亮在海關的辦公室裡聽到海關還要到工廠裡去收資料，就這樣，一通電話，就讓所有的台幹跑得一個不剩！！整個辦公室又再度瀰漫一股不安的氛圍，低沈的氣壓讓人喘不過氣來，老季顧不得數落施總，拉了老蟲往外跑。出了廠門立即攔了一輛摩的，一路上邊與白協理聯絡，到了肯德基就看到一個傻蛋還穿著廠服坐在窗邊！老季好氣又好笑的將白協理帶到名典咖啡廳，要了一間廂房，坐定後，老季分析白協理是在第一次海關查廠之後才來的，也就是說海關的調查期間，白協理根本還沒有來，海關不可能抓人的。白協理還不相信，老季就撥通合作多年的本地的執業律師，讓律師為白協理說明情況。

季：白協理，你要扮演的角色是一個坐鎮且能夠調動資源來協助因應海關查廠的管理階層，如果連你都慌張了，卻要求員工留下來，那是不可能的。只有你，表現出不慌張不忙亂，員工才能安心的跟著公司繼續奮鬥。

白：還好有季顧問及湯律師的解說，否則我真的很害怕會遭到池魚之殃，而讓情況更加嚴重。

回到菩心電子廠，已過了中餐時間，整個台幹樓靜悄悄的，飯菜都打好放在餐桌上，但就是沒有人動過。休息過後，老季就與老蟲到辦公室趕進度….

老蟲：經理，他們關係企業美星電子的問題，在不在我們的輔導範圍內？(老蟲明知故問)

季：如果是簡單的問題，回答一下，沒有關係！！(看了看白協理)

老蟲：可是，他們的問題應該不是簡單的，而且是數量很多，遠遠的超出菩心電子廠的！

季：(仔細一看，乖乖美星電子廠的會計鄭劍拿了兩大疊的文件)對不起，你們美星電子廠沒有付我們顧問費，所以你們的問題我們礙難協助，請你去找你們的最高負責人，請他給你們指示如何處理！！

鄭：不要這麼小氣嗎！！問一下而已，用不了幾分鐘的。

季：付不付顧問費是你們老闆才可以決定的，但是讓不讓問則是我才能決定的，所以，對不起，這不是小氣與否的問題，是原則問題。請你不要打擾我們工作。(看到這樣的情況，白協理也無話可說，畢竟李總當初指示只支付菩心電子廠的顧問費時，白協理就有爭取過，現在發生這種姥姥不疼舅舅不愛的現象，那是一點也不意外的；而早在老季接案之前就已經知道是兩個廠，報價也提供了兩份，但只有一份收入，卻要老季付出雙倍的代價，這樣的算盤是挺會打的喔)

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施紅亮故意在筆記本上寫下，緊急誠聘關務經理一名，能建立關務作業系統，指導企業迴避海關查廠風險，熟悉海關作業程式的；年薪待遇12萬元以上，並配備SONY筆記本一台。筆記本就放在桌上，施紅亮故意藉故上洗手間，而在一旁聊天的人就翻了一翻。用晚餐時，施紅亮接獲一通陌生的電話，相約到另一個地方談關務經理一事，施紅亮心中一喜，魚上鉤了…………..

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依照施紅亮得意洋洋的說法，偵一科以刑事案件偵結美星電子廠，而偵二科則以行政案件終判菩心電子廠，也就是達到了大事化小，小事化無的最高境界了，這之中的曲曲折折，老季聽了覺的有點奇怪，但是既然有這樣的好結局，那當然是要樂觀其成的了。但是，其中偵查結束後會送到法治科去審閱這一點，老季提出了質疑，這就與施紅亮產生嚴重的意見分岐。但站在合作又分工的立場上，老季只向施紅亮提醒了幾次，見無效果也就不去管他了。