以下是我在總裁學院網（http://www.ceolearning.org/talk/topic.php?id=23962&class=1&page=2）站發表心裡面的疑惑

主題：我算是位敬職的員工，卻無法得到相對平等的待遇

不好意思，我要說明自已為何可以說自已是位敬職的員工
1.用心做好每件事，工作主動績極
2.由於屬於事務性工作所以會主動將技術人員的行政事務達到簡化讓他們工作可簡省時間
3.與同事之間互動良好，盡力扮演好自己的角色，且經常獲得主管認同及讚賞
但是為何所得到回報的卻是不相同的待遇，也常聽主管對我說抱歉他無法改變我的薪資狀況
即使利用假日攻讀二專及現在二技快要畢業了，也準備考研究所，每年相信可以讓高階長官獲得認可,與技術人員可得到相同待遇，但每年無奈加深，一次又一次信心被打擊
請告訴我，該如何讓我的心情能恢復平靜，要如何以平常心看待
將來又該怎麼做??我已迷糊了，我也快失去了我的價值觀了
因為我還想在這個環境工作，因為我喜歡這裡的工作環境，因為我想要在這裡真正獲得大家的認可是靠自已的實力，自已的能力，但我不知道我該怎麼辦了

Arlo回覆：只能等待機會了吧...><...

我的回應：我已經找到答案了
即是.......「在盡力之後，要做的就是忍耐與等待，如果不能忍耐與等待，則前面的努力，會前功盡棄。」

阿忠回覆：我可以體會您的苦心與用心，但是有一件事情也可以提供參考喔！用心與努力必須用在對的地方或是需要的地方，行政工作的流程簡化與效率提昇都是從事行政工作必要的天命，您如此做很好，但是建議您可以除了自我提昇外，也建議您可以朝技術面或是業務面提昇自我，因為行政工作終將被流程管理或是機器取代，但是業務能力或是關鍵技術能力才是永保職場安康的重要能力呢，僅供參考喔！！加油...

NICE：忍耐太消極,應該多去了解自己的水準是否真的比同行高超,如能肯定是,應該要尋找更有發展的環境繼續努力,不要窩在現在的框框裡.蔡老闆的位子與我們升斗小民是不同水平的,框框也不一樣,我們一方面要證實自己是不是夠好? 另一方面也不要被不怎麼樣的老闆框住我們的發展.

以上非常感謝有人給我鼓勵及良好建議，非常感謝能夠得到答案...我也將繼續努力朝著我的目標邁進，因為任何事情只能靠自已