昨夜，從協理的口中聽到了再次被裁員的消息，主角又是我，雖然不會很訝異，但是感覺心情超級不爽。

　今晚，有可能是我在湖濱上班的最後一天，再回鍋應該是很難，五味雜陳；回憶過往的日子，時光飛快的從眼前閃過，轉眼之間，5年就這麼過去了。累積了那麼多的工作量和經驗值，但是這些業主當我們是啥？試問：人生中有幾個5年？我在湖濱的年資比很多工程師的年資還多上好幾倍，對於此地的一草一木雖不敢說已經到十分瞭解，但是那又如何？只能說HR這些人為了自己的績效和昇官，什麼都可以拿出來當祭品！

　首先是這個時間點，就在將要過年的當下裁撤員工適不適當？會給別人什麼觀感？誰不是人生父母養的？有什麼狀況急切到非要在這個時間裁員？如果是你在這個時間點被公司無預警的裁員，會有什麼感覺？tsmc這麼大的國際級公司，不用顧及任何社會的形象嗎？

　其次是假期問題，同仁們好不容易都已經把假期調整到定位準備放過年假，就突然一聲令下造成現在秩序大亂。我現在完全不知道假期在哪裡？能不能吃到年夜飯完全不知；其他的同仁本來該休的假會因為我的離開而撞期，還不曉得該怎麼協調！這是你們做人該有的態度嗎？

　再來就是金錢遊戲的本身，今天裁員的目的是要為公司節省經費，裁掉一個人是省了錢沒有錯，但是後續變成了單櫃的櫃檯就不可能再有巡邏的任務，也不可能去關閉那些不必要的用水用電，可以預見的就是到了夏季，爆增的電費絕對比裁掉一個櫃檯人力的金額還要多出很多，這樣子的結果你們有沒有評估過？一味的只想省錢，不考量整體，還虧你們是這國際級公司的員工，眼睛只看到眼前的5公分而已！

　湖濱被如此惡整最後倒楣的會是誰呢？我覺得最倒楣的應該就是宿舍的本體和這些住宿的員工，而最後受到嚴重傷害的應該還是tsmc自己，沒有錯，或許我現在受到一點傷害，但是我的工作經驗值完全沒人承接，很多經驗到我這裡就告終止了，以後的人要瞭解我已經瞭解的東西，就是重新開始。在我的感覺，HR你們要如此對待這些外包廠商，總有一天會自食惡果，壓榨到最後沒有人願意再和你們合作的時候，這是福還是禍？自己想想吧！

　天明之後，對於我而言，是另外一個開始，至於湖濱，在HR這些人腦筋沒有清醒之前，拜拜的時候香多一點，紙錢也多燒一些，祝福你們吧........