大陸80後員工想進國企民企不想進外企 

(2010-06-16)

（北京綜合訊）調查顯示，中國一線員工的每月平均工資，包括底薪和加班費，接近2000人民幣，平均每日工作10到12個小時。 “80後”（上世紀八十年代出生）的員工嚮往進入國企和民企，而不是外資企業。 

撐起中國“世界工廠”名號的第一線產業工人，每天一早7點半上工，一直做到晚上8、9點下班，面對現在的工資水準，這些80到90年代出生的勞動大軍 普遍不願進台資和美資企業，嚮往跳槽進入國企和民企。 

第一財經日報調查指出，從紡織、機械、電子到服務業的大賣場、速食店或美式星巴克咖啡的第一線員工，他們平均每天工作10到12個小時， 把底薪和長時間的加班費全部加起來，月薪接近2000元，也只達到深圳富士康 10月1日起調高的工資水平而已。 

對於一線員工的低工資水平，諾貝爾經濟學獎得主克魯格曼去年訪問中國時曾說過，中國工人目前的平均工資僅為美國工人的4% (Matt:這個數字不太對，把工時、稅賦、保險/社會福利等都考慮進去的話我覺得應該有8~10%)(Matt又:算錯了，的確是4到5%)，即使墨西哥生產工人的工資也是中國工人工資的三倍。 

對於薪水不如人，一名電子廠技術工說：“今年一定要跳槽，但不會進台資、美資的工廠，這類企業老說自己待遇好，進去就上當。 有機會就進國企、民企。”他指出，他的高中同學在老家的民企，日子過得多滋潤。 

像他們這種第一線工人，不吃不喝幹30年，也買不起市區一套房，即使是工廠附近的房地產，也不是一線工人買得起的。 

報導指出，中國經濟的高速發展及世界工廠的名號，離不開廉價勞動力，但問題在於勞動力是有價值的，不論廉價還是高級，都需要隨著企業的發展而發展，需要跟上通貨膨脹的速度 。