寄件者： ooo

寄件日期： 2010/6/11 (五) 10:11:00 AM

主　旨： Fwd: FW： 昨天跟一位富士康朋友聊 iPhone 4G( 轉 )

太過癮了!!

難怪這幾天中國大陸開始引爆罷工潮!!

郭董幾乎改變了大陸市場的生態!!!

等著看好戲!!

等低價的勞工調薪了

那會不會輪到我們這批  中低價位勞工呢????

期待啊!!

Subject: FW: 昨天跟一位富士康朋友聊 iPhone 4G

 

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昨天跟一位在富士康工作的朋友聊 iPhone 4G...聊著聊著就聊到富士康事件... [http://www.watchbus.com/modules/Forums/images/smiles/icon__msn03.gif]

 

成也蘋果...敗也蘋果...

 

蘋果電腦這家原本是早期個人電腦的巨人, 因為策略一時失誤以及比爾蓋茲, Intel的崛起, 從此一厥不振將近20年...

 

這期間蘋果遭受IT產業界的欺凌, 嚐遍無盡的苦果...

 

連創始人賈伯斯也被迫悄然離開...但就在 iPod 的出現, 讓原本可能消失在IT產業的蘋果, 燃起一線生機... 而 iPhone 的出現更讓蘋果改變IT產業的生態, 一舉再次榮登霸主的寶座...

 

老霸主 HP 因為 iPhone 將要裁員9000人...Nokia 因為 iPhone 營收短少一半...Wintel 因為 iPhone 輝煌的時代也即將告一段落...

 

蘋果再次奪霸幕後最大的推手不是別人~ 就是郭董的鴻海, 富士康以及數十萬的大陸廉價勞工... 這次富士康東筦龍華廠12連跳事件的第一跳, 就是 iPhone 4G 原型機遺失所引起... 工程師家屬取得優渥的撫恤金後(約台幣120萬), 後續接連11跳都跟優渥撫恤金脫離不了關係( 死者生前遺書敘述 )...

 

中共中央見機不可失見縫插針, 派員潛伏富士康28天...中央電視台罕見專題報導富士康跳樓事件, 中港媒體大肆報導醜化郭董及富士康壓榨勞工...此事件引發大陸民眾一片譁然, 人人爭相討論什麼時候? 或是誰將是下一位犧牲者?

 

而中共中央派員300名進駐龍華廠看守...此時郭董承受來自全中國13億人民及中共中央無窮無盡的壓力... 他老兄原本六神無主似的在龍華廠不停的鞠躬道歉...

第一段解決方法富士康員工全員加薪33%, 而蘋果總裁賈伯斯也背書願意提撥3%的MSRP(市場成交價)贊助郭董, 此時民怒已稍微平息, 中央電視台專題報導稱頌郭董"以薪換心", 原本已經達成中共中央全面提升中國勞工基本薪資的目的, 此時廣州本田因薪資也鬧罷工事件( 原來在大陸也可以罷工, 靠!! 怎麼從來也沒聽過在台灣, 有人敢因為薪資鬧罷工 ), 而本田也以加薪22%解決...

 

第二段郭董不知哪根筋不對? 自己自動再加薪富士康員工工資到66%...此時全中國勞工已經按耐不住了...

 

第三段郭董不愧是狐與虎的化身, 直接一次到位加薪富士康員工工資到120%, 這下球踢回給中共中央, 並確定引爆全中國工潮...

 

我來分析為什麼郭董連利潤都不要, 也要玩死中國勞動市場,

 

第一, 不滿中共中央的連環計:

 

中共中央見富士康12連跳, 不僅不封鎖消息中央台還見縫插針專題報導...

中共中央想醜化郭董跟富士康用低工資, 壓榨中國勞工的形象以達成要企業調整基本工資, 以及強迫企業西進( 深入內陸提供就業 )為目的, 但中共中央似乎找錯對象了...

 

瘋瘋的郭董知道中共中央的目的, 他的智囊團獻給郭董一個連中共中央都意想不到的計, 那就是無限制的加薪...這個結果郭董將球踢回給中共中央, 這下事情大條了...

 

一次加薪120%( 原本900RMB加到2000RMB ), 小弟自從踏入社會後從來也沒聽過有人加薪是以倍數計算, 這後果是怎樣各位大大們應該可想而知, 那就是引發中國勞資雙方對立的大工潮...

 

平平都是做12小時苦工, 哪家工廠沒達到富士康的加薪水準, 任誰也會心理不平衡... 工人因不滿意薪資向心力不穩, 很容易引發意想不到的事件發生... 最可怕就是勞方非理性反噬資方, 或是全國性大罷工, 大工潮...

 

如果鬧到這個局面~ 那不只是64天安門學潮事件那麼簡單了...待看後續精采劇情發展...

 

第二, 一刀砍死所有競爭對手一次到位:

 

IT相關業界的大大們都知道, 鴻海富士康做的產品是包山包海什麼都做...逼不得已才會外購零件... 他的製造成本已經是業界最低了( 毛利最高 )其他競爭對手, 如廣達, 華碩( 合碩 ), 仁寶, 緯創, 英業達, 金寶( 泰金寶 ), 台達電, Flextronics, 精英... 根本無法與他競爭, 而且富士康工程師的素質是最高, 工廠福利最好...

 

這次郭董為員工加薪 120% 等於要這些競爭對手的命, 也等於要外購零件供應廠商的命( cost down )... 現在製造一台機子成品毛利 3%~ 5% 不等, 且原廠還每月或是每季要求 cost down... 有的案子根本就是無償在做義務...要這些競爭對手向郭董看齊根本不可能, 後果可能導致人為財死, 鳥為食亡, 西瓜偎大邊...這些競爭對手在一, 兩年內消失殆盡( 沒工人誰做啊? )...

 

第三, 集結力量反擊原廠:

 

原廠 OEM ( 如蘋果, HP )對這些代工廠就像吸血鬼一樣...一台 iPhone 3GS 16G MSRP 約 300 美金, 代工廠毛利 3% = 9 美金 = 300 台幣, 你覺得很少是嗎? iPhone 一年賣一億隻, 算是最好的代工案, 也只有鴻海能做( 其實手機量那麼大毛利應該不到 3% ), 其他如 PC, NB 出貨量少毛利更低... OEM 知道你這家代工廠 cost down 能力太差, 就會轉單給別家去做, 但 OEM 最怕就是代工廠商一家家減少( 沒辦法大勢所趨 ), 他的談判籌碼就越來越少...

 

郭董就是要利用加薪工資 120% 搞死其他競爭對手...壯大自己的實力進而與 OEM 爭取更高的代工毛利, 或是自創品牌與 OEM 直接競爭( FOXCONN iPhone 4G )...你說那 OEM 不會自己設廠自己做? 那更慘 OEM 設廠自己做不會比鴻海做成本更低...這些老美精算的狠...

 

第四, 惡搞郭董, 自食惡果, 玉石俱焚:

 

中共中央為提高基本工資及大西進兩大國策, 瞄準富士康跳樓事件開第一槍...

 

但郭董抓狂一次最低工資加到120%=900RMB加到2000RMB加上供吃住費用, 再加上保險費, 加班費, 獎金 = 一個富士康基本員工每月成本約4000RMB=20000台幣, 這不跟台灣的基本工資差不多?? ...

 

哪個外商到大陸設廠受得了?? 郭董這樣加薪不就等於讓大陸廉價勞工的優勢消失殆盡?? 平平是 20000 台幣的工資為什麼要在大陸設廠?? 在台灣設廠不是更好搞不好還免稅, 政府還有優惠還可以掛牌上市上櫃(吃乾抹淨)...

 

所以中共中央的原意是不錯, 但是對象有一點兒找錯人了...

 

郭董這招挑戰中共挑戰OEM之玉石俱焚之計不愧為"FOX"CONN, 郭董你有 guts 我崇拜你, 敬仰你, 你比王永慶, 李嘉誠, 巴菲特, 比爾蓋茲, 賈伯斯...之流偉大幾百倍, 你是世界經營之神...

 

郭董點燃這一把足以焚毀中國世界工廠之火...

待看中共中央與數以百萬計的外資廠商怎麼滅這把熊熊烈火...