因應時代環境的改變 ， 尤其是老年化社會 、少子化 社會的來臨 。加上雙薪家庭的普遍化又文化背景受儒家思想的影響近年又因金融海嘯的經濟衝擊所得普遍緊縮以免再度衝擊雙薪家庭的可支配所得和照顧家中長者的社會責任。致使外勞看護的市場需求不斷的上升從勞委會產業及社福外籍勞工統計人數資訊得知目前在台外籍看護已超過 16 萬人。

目前社會經濟狀況仍處高失業狀況但礙於多方需求外勞政策沒有太大轉變更多訊息找藍石；勞委會職訓局對外勞看護工申請為減輕外勞負擔特推出外勞直聘方案找藍石提供免費諮詢服務。該方案雖對外勞是一番美意但對雇主相對提高很風險因為很多雇主不知道勞委會的行政策施和就業服務法規。如外勞入境三天內要辦入國通報、體檢，十五天內要辦居留、通報勞委會等等規定；逾期不是撤消聘僱許可就是要罰款動輒數萬元不等起跳。得不償失。藍石人力從事外勞仲介十六的經驗告訴我們符合回鍋外勞申請條件的雇主，建議交由殷實、專業的人力仲介公司花點費用做好有效的外勞管理；可以省去許多不必要的麻煩和風險。

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