臺南縣市合併後，市府在100年6月至8月份首次辦理區里互動溝通座談會，市長於事前即指示：「各局處首長均應親自出席，並請依所到之各區的當地事務特性，提出報告，讓基層清楚知道市府團隊的施政方向與努力。」期間，亦要求「對於基層最需要的農路、小型工程修繕，請相關局處在10天內進行會勘，每週追蹤執行進度」，不論完成與否，都要告知提案人，「展現市府團隊是一個解決問題、重視基層、服務市民的團隊。」

　　座談會現場，里長們紛紛說出自己的感受：

　　以前，覺得市長離我們很遠，也不知道市府做些什麼事，經過剛剛的報告，第一次知道市府動起來了，又做了什麼。

　　藉由這個座談會，合併後市府團隊的績效，要大聲說出來，我們才會知道，也才能向里民說，市府為我們做了什麼。但也希望市府各首長能重視地方的需求，例如治水、道路修護、偏遠地區的醫療。

　　熱情的里長、理事長與各局處首長面對面，透過問題的提出與回應，增進雙方的溝通與對話，展現民主政治可貴的精神。

　　記得在官田區場次，有一群頂著烈陽前來抗議的市民，有秩序地坐在會場門口等候市長，座談會承辦人立即將提供座談會的飲料，搬了一桶到樓下給抗議民眾解渴，展現不同於傳統公務員給人的刻版印象，當場得到抗議民眾的讚許。讓他們不僅能向市長說出自己的心聲，也能得到市府親切的服務。

　　座談會中，有幾位里長為鄰長爭取更多的福利。但因財政困難，現階段市府只能提供有限的資源，所以，市長以醫院的志工為例，比喻鄰長猶如各里的志工，因為有這些鄰長無私的奉獻，才讓我們的里更好、更親切。市府將來若財政允許，將會適時的考量。

　　座談會後，各項提案均予列管，不僅要求各承辦單位應一一回復提案的里長或里事長外，也打電話詢問提案人，各承辦單位的辦理情形，均得到里長或理事長正面、積極的讚許，他們認為，市府真的動起來了，而且積極、主動的關心他們的意見、需求。

　　政府存在的目的，不僅要保護人民，更要建立制度，服務人民。區里座談會是縣市合併後，市府首次到各區，與里長、理事長對話，除了讓他們感受到合併後真的不一樣了，也讓他們知道我們的服務更直接、更有效率、更親切了。