[國民黨立委廖正井昨天在立法院總質詢要求行政院長毛治國替公務員加薪百分之三，希望帶動民間企業加薪。毛治國昨未鬆口，「僅表示該做決策的時候會做決策，編年度預算之前，會做出決策」。]轉貼至此...。公務員過去調薪，也不見企業員工有加薪趨勢，2001年、2005年、2011年，公務員都調薪百分之三，至今台灣平均薪資卻倒退15年前，可見軍公教加薪根本無法帶動民間企業加薪。就算給軍公教加薪3趴，但未來軍公教退撫基金卻要破產，這做法上根本矛盾、邏輯不通，馬政府與其給軍公教加薪不如去提高退撫基金運用績效，把利益轉給退撫基金賺大錢，而不是像現在這樣，馬政府把利益轉給遠通、頂新、鴻海、富邦、日勝生、遠雄、慈濟等財團(慈濟不也財團化)，例如空軍總部的地馬政府就是不給退撫基金運用，在上面蓋社會住宅，讓退撫基金當大房東，穩定高獲利又可改善人民高房價住的問題，這才是真的年金改革、有效的年金改革！去年2014年稅收增加一千四百億元，經濟成長率也達到百分3點7，就急著要給軍公教加薪，無能的馬政府真搞不清楚施政優先順序，政府優先要做的應該是降低國債才對，並提高退撫基金運用績效，給予國人良好生育環境及補助以消除少子化國安危機，協助中小企業發展、產業升級及扶植有需求的新興產業的發展。當國內職缺大增、需求恐急，企業才會被迫提高薪資搶人，執政者怎會蠢到認為對企業喊話就能提高薪資呢？！

馬總統還期許企業能趁景氣好轉之際，不忘為員工加薪，更突顯馬總統的治國無能，企業加薪能用期許就能達成的嗎？！馬bumbler與其去期許企業能為員工加薪，為什麼不要求自己改用賢能之人、充分授權、調整政策呢？老馬好像忘了自己是擁有國內最高權力的總統，不是一般老百姓！再次講一遍：勞工薪資是供需問題，如果國內職缺需求低，老闆徵員工很容易找到人，就算企業賺大錢也沒那個必要提高員工薪水，一般的老闆不會跟自己的錢過不去，如果國內產業景氣暢旺，職缺需求恐急，徵員工不容易，自然而然企業被迫提高薪資搶人，而不是總統該做的事情都不做卻把責任推給企業，把勞工平均薪資倒退15年前的原因簡化為只是企業不願為員工加薪！就算今年GDP成長率4趴以上，企業也不會為員工加薪，因為馬政府把國內接單海外生產也灌水在GDP成長率中，企業需要人力是在海外廠，與國內何干？國內企業並沒有人力需求壓力，當然就沒必要給國內員工加薪，這是基本邏輯，如果老馬連這種基本邏輯都不懂，只會在那裡喊話，那老馬應該下台換有能力的人來當總統，因為台灣不需要你來當總統，什麼時候台灣的總統變成保障任期制呢？！所以總統不要再拿假數據騙百姓，如果總統沒能耐增加國內就業市場需求就說一聲，不要推給企業！只能說人只要無羞恥心就天下無敵！老馬無羞恥心，這是他自己罵自己的話，不信，大家請看YOUTUBE影片http://www.youtube.com/watch?v=ZjvIAw3Vd_U