其實精神病人有好好吃藥及定期回診，病情都能控制，雖然這種病無法根除。

最近有幾片韓劇是多重人格與精神分裂症病人的故事，因為主角都很帥，所以也有不錯的收視率，演戲終歸是演戲，跟現實差太多。精神病以遺傳基因居多，也有是器官疾病引起的，加上現在生活因素、環境壓力與藥物濫用都有很大的關係。

我以前工作的時候，醫院病人穩定後回歸社區，衛生所的社工掌控並管理病人，也有一些個案就分給公共衛生護士定期追蹤，工作人員每周有督導醫師團隊一起個案討論，長進不少。在社區做個案訪視時都能掌握狀況，疾病發作時有強制就醫辦法處理，算起來這個醫療網還不錯。

不過有的家庭幾口同時都是嚴重精神疾病人，那就夠提心吊膽的了，但不論如何口袋有名單總好管理。

有一些是隱形病者，我曾在辦公室裡就有這樣的同事，有的是醫師，有的是護理師，是躁鬱症，憂鬱症，精神分裂不等，偶而在辦公室發作，同事大多視而不見，也相安無過了。記得一個同事每天到辦公室啥都不做，先拿出木魚念經，整個辦公室都無法上班，當然他也無法執行工作，只好調到其他醫院，讓他什麼都不做，卻在人際關係上與同事無法相處，長官都經不起家人求情，一再延宕處理，時間一久這個職務工作就落到其他同仁身上，困擾重重，怨聲載道，拖了幾年有年資之後才資遣退休，真辛苦。

另一個護理師，工作上表現非常優秀，也很自我要求高，不過在家裡就疑心病，神經兮兮把先生整受不了就離婚，之後就疑心長官破壞，每天上班時候經過長官辦公桌，就灑一杯水弄得溼答答很慘，半夜狂叩電話百通，而長官只能保持安靜，不過最終走上辭職回家療養之路，才讓辦公室緩和下來。

最近風聞孩子辦公室也出現如此病人，一待也有幾年了，大家要分擔她的工作，也要讓他在辦公室狂罵，主管視而不見的態度還真多，領導與管理是一門學問，但是沒有公式，就醫也好，領回也好，在辦公室的炸彈，讓人無法承受。過多數表現得主管卻是消極的一無是處。