台灣有一百餘家人力銀行網站，良莠不齊；求職陷阱愈來愈多

業者利用年輕求職者不懂社會兇險及好高騖遠，希望一夕致富的心態

以「薪水高」、「免經驗」、「三十歲以下」、「具工作熱誠」等吸引年輕人

藉「教育訓練」機會，為這些求職者「畫餅充饑」，

業者從面試、職前訓練等求職步驟，一步一從小來，先讓應徵者失去戒心

「假徵才、真推銷 」， 多數人只有自認倒楣，當作是「花錢學經驗」

危機往往都是在不經意間累積的

消基會秘書長程仁宏強調，應徵工作時牢記「不支出，不購買，不簽字」三不原則

勞工局長陳堯傑表示在求職陷阱層出不窮情況下，應注意求職安全守則

「求職三問」：1.問明待遇  2.工作時間等勞動條件   3.問明工作性質。

「求職四看」：1.看面試時是否草率，輕易就能錄取   2.看是否待遇優厚得不合乎常情

3.看是否為合法正派經營的公司  

4.看是否有潛在的人身安全危險或暗藏求職陷阱。

「求職五不」：1.不繳用途不明的款項   2.不購買、不推銷自己不清楚的產品；

3.不隨意將證件及信用卡交給公司保管  4.不隨意簽署文件

5.不為薪資、勞動條件不合理的公司工作。

最近台北市勞工局出現了一批「求職捍衛戰士」，把這些求職陷阱摸得一清二楚

求職民眾不妨先到勞工局網站瞧一瞧，避免受騙

若發現受騙，除了向警察報案外，同時也可向消基會

或直接撥打「一九五Ｏ」專線向各縣市消費者服務中心申訴

                                                                                  〈摘自職場小紅帽〉

→職場小紅帽網站

Good  Luck