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2026/03/24 17:36:23瀏覽9|回應0|推薦0
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西班牙工程師稱發現大疆掃地機器人漏洞 7000台險成「偷窺工具」

據美媒報導,西班牙軟件工程師阿茲杜法爾(SammyAzdoufal)近日表示,他意外發現大疆(DJI)一款掃地機器人的服務器存在安全漏洞,指出該智能設備存隱私安全風險。大疆發言人回應稱,已修復並將持續加強安全措施。綜合《紐約郵報》、TheVerge報導,該名工程師在嘗試用AI技術改造DJIRomo機器人吸塵器,使其與PlayStation5控制器配合時,意外獲得該設備全球24個國家、地區約7000台服務器的訪問權。通過設備內置攝像頭與咪高峰,他可遠程窺視用戶房屋內部、繪製佈局圖,甚至利用IP地址追蹤設備位置。阿茲杜法爾強調他未採取任何非法入侵手段,僅通過漏洞即實現「全面訪問」。《紐約郵報》指,這一漏洞表明在科技高度發達的社會中,不法分子有機會輕易地獲取數據。阿茲杜法爾是西班牙某房地產與旅遊集團的AI主管,他主動向傳媒披露問題,促使美媒TheVerge聯繫大疆。大疆發言人證實漏洞已於上週修復,補救措施在公開前已實施,並承諾未來數週將解決其他網絡問題,同時持續加強安全措施。發言人表示,「大疆始終堅持嚴格的資料私隱和安全標準,並已建立識別和應對潛在漏洞的流程。作為持續努力的一部份,大疆將繼續實施額外的加強安全措施。」延伸閱讀:大疆DJI告FCC禁令違憲學者讚:體現了中國企業對美國法制的理解大疆起訴美國FCC指無人機進口禁令缺乏證據違反正當程序文章授權轉載自《香港01》【全球熱話題】▪美政府早警告!紐時:台灣晶片災難逼近矽谷卻長期忽略▪台灣女童在澀谷遭撞人族施暴日網友肉搜曝本人辯稱在趕路疑似慣犯▪對等關稅被推翻!川普怒課全球15%稅率唯2國逃過一劫各國反應一次看▪一般人難理解?日男住商旅「椅子塞浴缸」網驚覺背後目的開噴▪情人節抓姦在床…美女秘書縱慾鮮肉學生綠帽夫撞見情慾解放現場

Al時代來臨 企業反陷矛盾困局?專家預警:恐掀集體「安靜離職」2.0版

每年年初正是各大企業檢視新一年的戰略部署規劃,而2026年被許多專家預言為「AI實用元年」,原本該是企業應用AI精準布陣、開拓新市場的時刻,但許多主管會議裡,卻蔓延著一股難以名狀的違和感,流程自動化了,理應效率可以達標,但為什麼人員管理並沒有簡化?譽耀科學溝通發展創辦人許家豪博士指出,這個現象揭示了一個弔詭的趨勢:組織的「數位思維」越趨扎實,內部的「信任地基」卻越顯空洞,越來越多的企業組織,正陷入一種「高效率、低認同」的矛盾困局。這種矛盾困局並非源於工作量過載,而是一種人在團體組織中,因缺乏信任後,為求自保而產生的「理性計算的集體收縮行為」。在2025年數位轉型浪潮中,多數企業成功將AI嵌入日常營運,從績效預測到資源分配,演算法接管了決策的「骨架」。然而,當管理行為被過度系統化,員工與組織間原本存在的緩衝地帶:那些基於人性、理解與彈性的溝通,正被冷冰冰的數據指令強行抹平。許家豪表示,當員工意識到自己的價值能被AI精準量化,甚至被系統判定為可替換的「參數」時,大腦會自動啟動生存防禦機制。這種心理反應表現為:減少主動承諾、放棄風險承擔、轉而採取「不出錢即可」的保守行動;這種集體的「安靜離職」2.0版,不再是工作態度的消極,而是對一個缺乏溫度、高度透明監測環境的自保策略。「信任並非情緒層面的附加價值,而是組織中影響決策速度最重要的隱形成本」許家豪說,過去,優秀的中階主管扮演著「緩衝墊」的角色,能將高層生冷的指令轉化為團隊可理解、具意義的行動指南。但在AI高度介入的2026年,許多管理行為淪為「系統傳聲筒」。當調薪、考績甚至異動,背後的依據全是AI判斷出的「最優解」,且主管無法提供數據之外的合理解釋時,員工會產生強烈的不被理解感與不安全感。一旦環境變得不可預期、人際連結被流程取代,員工對組織的心理投入便會系統性下降,最終反映在轉職潮中毫不猶豫的轉身離開。許家豪也分享了這幾年在企業中的觀察,許多企業在轉型中造成信任流失的影響,往往具有延遲性,它未必會立即反映在營收或KPI上,卻會以「組織摩擦力」的形式逐步累積。決策層級上移:基層不再主動判斷,事事需向上確認;溝通成本激增:為規避系統風險,跨部門合作流於繁雜的行政核銷;中階主管倦意:主管不僅要盯AI流程,更得承擔過量且難以量化的情緒修補勞動。許家豪表示,時序進入2026年,企業的競爭力已不再取決於自動化程度的多寡,而在於「填補人心距離」的能力。未来一年,隨著AI劇烈的普及化,最昂貴的管理資產肯定會轉向是,能將冰冷精算的數位指令,轉譯成具備「心理安全感」的對話。過往每年年後的離職潮,被視為如同潮水變換的市場替換機制,但發生在AI實用元年時,反而是一道預警,它提醒管理者們:AI可以優化通往目標的航線,但只有穩定的信任關係,能讓這艘船上的水手在變動中願意與公司共存。許家豪提醒,在這個機器運算愈發精準的年代,最後勝出的領袖,往往是那些能看見「數據背後的眼淚」,並在效率的空隙中,重新植入人性溫度的「修補者」。畢竟,一個能讓員工安心承擔責任、放心合作的環境,才是AI與制度永遠無法即時量化的核心資產。Al時代來臨,組織的「數位思維」越趨扎實,內部的「信任地基」卻越顯空洞。圖/業者提供🏠udn房地產・推薦新聞北部2重劃區被嫌鬼城投資客怒轟酸民:離高鐵遠是你的問題北台灣新屋市場回到「三級警戒」賣不完待售建案破1,500案全台殺價最凶10區曝!591:部分區淪買氣孤島、一個月賣不到一戶房貸通膨貶值慢慢繳?陳重銘自曝「提早還清」:再跟銀行借出來讓房變提款機2025新屋殺價擴大桃園這區「開價打八折」成起手式

經典賽/美國隊想晉級也要看義、墨臉色 美國媒體教數學課

美國隊在本屆世界棒球經典賽(WBC)組成大聯盟全明星陣容參戰,卻在預賽丟踢到大鐵板,3連勝後在今天以6:8敗給義大利,吞下隊史對戰首敗,晉級之路也出現變數,美國媒體在賽後也開始幫球迷上數學課,說明「美國要如何晉級?」美國隊今天面對義大利挨了3發全壘打,一度陷入0:8的難堪劣勢,最後也沒能扭轉戰局,預賽最終戰以輸球收場,戰績3勝1敗;義大利則是取得3勝0敗,明天將與2勝1敗的墨西哥隊交手,有機會形成三隊3勝1敗的局面,就要進一步比較失分率,決定前兩名晉級的隊伍。如今美國隊想要晉級最簡單的狀況是,若是義大利明天擊敗墨西哥,預賽B組就會由義大利取得分組第一晉級,美國拿下第2張晉級門票;但如果墨西哥擊敗義大利,三隊戰績相同,就要進一步比較失分率(總失分除以總守備局數),在互相對戰的比賽中,失分率最低的兩隊晉級。而美國媒體CBS在美義賽後已經「算完數學」,這個狀況下,要寄望兩隊多得分,如果明天墨義之戰打9局,墨西哥得超過6分,美國隊就確定晉級,如果是低比分的差距,例如墨西哥隊以4:2贏球,美國隊就會遭到淘汰。網友已快速做出義墨之戰的比分「淘汰圖」,格子代表該比分被淘汰的國家。截圖自PTT2026經典賽熱血開打▪中華隊的C組結束賽程其他三組熱戰中!賽程比分看這裡▪守護者教頭注意到了!費仔有力量、有守備要給更多打席▪中華隊球迷看過來!贊助經典賽訂製書輸入UDN專屬折扣碼【win88】現折$88
( 心情隨筆雜記 )
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