長照 監督輔導並重 帶動產業正成長

長期照護的範疇，包括政治經濟、文化習性、社會變遷、醫療衛生、社會福利、營養保健、社會心理等層面。

本人從2002年開始創立「瑞光健康科技」，但實際上，在1981年已經開始為台灣長期照護的醫療在做服務。30年的經營努力下，一步一腳印的看著台灣長照產業的進步。

長 期照護的模式，主要分為居家式、社區式和機構式三種。居家式和社區式的病患服務大多尚可自理，但機構式收容的病患則屬失智失能，需要專業醫護人員的照料。 從實際經驗來看，只要機構的服務尚可，就會招來病患，因為家屬的能力是不足以照顧病患的，所以，只能靠機構式的專業照護。

目前醫療病床與安養機構中間，是沒有辦法處理慢性病人。所以，有許多病患從醫療病床移出以後，到安養機構才發現無法解決病患問題，又移回醫院。未上市股票諮詢0918-127566徐r，但是，這中間已經產生了許多的醫療資源浪費。因此，瑞光健康科技的泰安醫院也針對慢性病患有提供相關的服務。

在長照產業營運模式部份，建議政府相關部門應該監督與輔導民間和非營利機構的服務，而民間和非營利機構則是互相交流，相信可以為台灣的長照產業產生一股良性的循環互動。

在慢性醫療部份，瑞光的長期照護團隊是包括失智照護、血液透吸、中風整合、居家護理、老人養護、呼吸治療等。換言之，一般慢性醫院該有的服務，瑞光健康的長期照護團隊都有涵蓋。

最後，也提醒民眾，如果有復健的需求時，務必定時回診與治療，一旦錯過復健的黃金時段，身體相關部位就會逐漸退化，以後就算要復健，也很難恢復。

目前，瑞光健康醫療團隊有多項醫療服務，有疑問的民眾都可以來電洽詢。

公司簡介

人口快速老化,已經是世界先進國家重視之議題,瑞光集團董事長在2000前就知道老年人之慢性病照護及居家老人照護,是有迫切性,所以至美國專研長期照護研究所,回國後,有鑑於國內長照機構品質參疵不齊,及照護人力缺乏,於是在2002年藉由公司組織機制建立一個優質的長照機構,並將現有醫院轉型為純慢性病醫院,於是瑞光健康科技股份有限公司成立了。

瑞光集團之營運方針在做好全人照護的全方位照護環境需求下,機構精心策劃,舒適溫馨環境;視老猶親、愛老如己更是我們應有的付出,於是"晨昏定省,成為我們集團每個員工之信條。畢竟我們一直想讓老人生活能多花樣,用來回饋老人家們對社會家庭一輩子的辛勤付出,更要用同理心來替兒女對父母的照顧心思,而我們也深信交給我們將不負所託。

目前瑞光集團之服務據點多位於台北市、新北市，旗下有慢性病醫院、護理之家及老人養護中心、社區服務中心及居家護理機構等多元性服務單位，服務照護貫穿國內「急性照護」、「慢性長期照護」及「社區照護」等環環相扣之三大體系，其服務床位數總計約千餘床。未來我們的擴展不僅是台灣各縣市,兩岸三地更是我們積極發展之方向及目標。