空軍「草莓化」？ 一個多月爆三起官兵自殺事件

軍隊跟警察一樣,因為相對封閉性,尤其軍隊是更封閉,加諸平時作業環境等不同,造成壓力多半會比一般人要大,所以軍警自殺問題在很多地方都是常被討論的議題,有時是待遇或休息時間的不夠,有時是長官不當施壓,或著同儕之間的不良排擠等,難免就會造成有人會想用自殺了結。

即便是相對開放的美國,雖然看起來官兵能娛樂的空間較大,但軍隊仍一樣是高壓環境,而不如此很難維持戰力與秩序,因此戰場上或常態壓力就高的單位,更容易產生具自殺傾向的人員,像美國近年去過阿富汗與伊拉克參戰的軍人自殺率就很顯著地升高,因長久處於高壓緊張狀態下,甚而引發恐慌等問題,那離自殺潮也不遠了。

所以,這塊也是不少軍方有心研究並解決的領域;不過像是投訴管道有問題,自己犯錯造成的心理異常(例如:常見的欠債或遭詐騙等),或著是不當管教(這裡並非指磨鍊、而受訓人員自己從小心理健康不足的類型,主要是說遭長官刻意虐待的那種)等等,那就是軍隊內部體制與文化的缺失,而就不只是軍隊要改,整個社會教育都需修正。

杜絕自殺是不可能的,但用建立真正暢通可用的申訴管道等方式,要真能下情上達,好改善軍中不當管教的發生率,或著社會需養成正常看待軍人受高壓訓練的態度,否則萬一真要面對戰爭,哪來的體力與精神力面對?雖然的確都很困難,耗時也必然長久,但是不去做就是永遠爛!