公司希望業務人員靈活聰明, 達到預期的業績目標

可是實務上當業務人員也希望公司能靈活聰明時, 常常面對的卻是公司僵化的行政人員死咬著公司制度不放, 忘了思考當公司制度遇到某些少見的特殊狀況卻明顯不合理時, 是否應想出暫時變通的方法以解決當下問題...

還好... 今天總算讓我爭取到該有的正義了, 否則... 你們不是自打嘴巴嗎 ? 

( 制度一否定了制度二)

呵呵~  委屈你了, 因為我知道你不但要被我唸, 還要被你們單位的主管...

中間人最難當了, 通常是第一線人員, 不管是內勤 or 業務