二○○七年已經到來，Business2.0雜誌的封面故事，特別訪問了五十位名人，請他們傳授在新的一年持續成功的秘訣。

其中，維京集團（Virgin Group）創辦人布蘭森（Richard Branson，參見EMBA雜誌二二五期，「擁有最多樂趣的創業家」一文）建議，主管必須學會說不。他表示，向員工說不，本來就是一件不能輕易看待的困難事情，因此主管要很懂得如何說不。以前布蘭森常常授權給別人去做這件事，逃避必須親自說不的尷尬，但是現在他認為，這樣做並不妥。

布蘭森回憶起十五歲時，他曾經連絡過一些名人，希望能夠採訪他們。當時名人如果花了時間回覆他，不管是接受還是拒絕，都對他意義重大。他認為，當領導人也是一樣，必須回應和鼓勵員工，如果主管必須向他們說不，務必花時間親自做。

紐約房地產大王川普（Donald Trump）的建議是，沈迷於答案，而不要沈迷於問題。川普表示，看事情時，他一方面會抱持樂觀的態度，把負面轉向正面、認定問題可以解決；但另一方面他也會時常確認目前的真正情勢。

他認為，成功有如一塊磁鐵，會吸引更多的成功。塑造一個人的成功形象很重要，此外更重要的是，把焦點放在答案上，而不是問題上。如此一來，你就不會像個失敗者一樣地思考，而且看起來也就不會像個失敗者。

美國網球名將阿格西（Andre Agassi）則表示，一個成功的人，不管他的領域為何，都知道兩件事情：第一是如何發揮自己最大的潛力；第二是注重細節。他的職業運動生涯那麼長，說明了成功者必須把職業生涯視為一場馬拉松，視為是在砌一座磚牆。

他表示，你必須了解自己到底是誰，並且找出一個向別人溝通這件事情的方法。每個人所在的產業或許不同，但是一樣都是要找出什麼事情會讓你感到興奮。不論這件事多大或多小，這是你所代表的事情，是你所相信的事情，也是反應出你是誰的事情。

Netflix網路錄影帶出租店創辦人赫斯丁茲（Reed Hastings）提醒，把你最大的弱點，轉為你最大的資產。他認為，一流的行銷是，把大多數人都認為是缺點的一件事情，重新定位之後，讓大家覺得它是一個優點。

他明確指出，該公司的一大缺點是，顧客在網路上租片之後，必須等一天的時間，才能拿到想看的電影。但是公司不談這個部份，公司改談沒有還片期限、租金便宜等優點，把大家的注意力轉移到具有吸引力的部份上。

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