每個月支出在小孩子身上真的越來越多

所以台北市3歲補助就很重要

如果政府的台北市3歲補助可以再多一點

或者有哪些台北市3歲補助可能你還不是很清楚的

很推薦你看我這一篇【2019新制】台北市3歲補助公幼、私幼都可領!文章喔

另外以下是0~5歲嬰幼兒補助的詳細資訊文章

https://gogo7088.pixnet.net/blog/post/268161116

我將他整理好方便閱讀

歡迎各位爸爸媽媽花點時間研究看看

希望對你們有所幫助

生雙胞胎一口氣領13萬 第一銀行霸氣獎勵員工生育

許多企業「說」得一口好福利，但對勞工而言，真正能在員工身上揮作用的，那才叫「真福利」。本土大型商業銀行「第一商業銀行」在照顧員工方面徹底落實，如生育補助，第一胎給五萬元，第二胎給八萬元，就有員工因為生了雙胞胎，一口氣領了十三萬元，在業界傳為佳話。

除了生育補助外，第一銀行聘有專職的護理師，主動發掘員工健康照顧問題，女性員工懷孕時，企業內部就會主動為她檢視現有的勞動環境，是否對這位懷孕同仁為友善，同時也會提供相關健康知識，協助員工順利產下寶寶。

銀行業普遍女多男少的現象，台北市3歲補助以及所產生可能的勞動權益問題，在第一銀行就格外受到重視。像是女性員工的升遷，一般企業不會注意到的性別平等問題，在一銀就會嚴格自我檢視，務求主管的性別比例與員工女男6比4的比例要一致。

友善工作環境說來容易，但要能隨時能落實在工作場合，就須要企業主相當的自覺與決心。第一銀行十分注意員工的健康，甚至連樓地板是否平整，都列入考量項目，讓友善工作環境能往下貫徹到每一層主管。

另外如健康檢查，許多企業行禮如儀，只做最簡單、便宜的幾種，但一銀就很嚴格執行。一名從未吸菸、也沒家族病史的副理去年就在例行健檢中，在低劑量的胸腔斷層掃瞄中篩檢出第一期肺腺癌，及早開刀處理，「像是揀回一條命的感覺」，讓他對公司心懷感激。

以上文章引用至此：https://www.1111.com.tw/news/jobns_con.asp?ano=118255

為了搶救少子化，行政院去年八月推出托育台北市3歲補助新制，家長若將二歲以下幼兒送托準公共化保母、托嬰中心，或在家自己照顧寶寶，可月領二千五百及六千元的托育補助或育兒津貼，然而儘管有補助但生育狀況依舊慘澹，去年新生兒人數卻再縮水，創下八年來新低，只有十八萬一千人。
 
津貼補助僅能抒解少子化一部分問題，至於長期的低薪環境、過長的工作時數、繁多的婦女責任等亦是造成「晚婚不生」的重要因素。筆者認為台灣想要降低人口負成長壓力，宜再從下列方向著手：
 
一、提高男性參與育兒責任：立法制訂男性育兒義務，則可以打破過去以男性為育兒配角的傳統角色，有效減輕女性在家務與工作間的衝突。
 
二、重視企業推動角色
（一）營造友善家庭職場環境：台灣雖定有產假及育嬰假等制度，但多數婦女會擔心被裁員而不敢請假。此時政府若能輔導企業研訂遠距工作辦法，或是讓有育嬰需求者台北市3歲補助選擇部分工時彈性上班，將發揮提高生育率效果。
 
（二）鼓勵企業設置托兒服務機構：此舉不僅大幅紓解幼托數量不足問題，且可讓婦女更能兼顧工作及子女照顧，營造更適合生育的就業環境。
 
（三）獎助企業提供員工優渥的生育福利：如提供優於勞基法的產假，或是生育子女每月補助五千元至滿四歲等，獎勵企業躋身幸福職場之林。
 
（四）提供穩定就業環境：有效降低離職與失業率，使員工不用擔心收入不穩而提高青年婚育動力。
 
三、研擬鼓勵生育三名以上子女措施，提供多樣激勵方案：例如給予國宅平價承租(購)優惠，減少夫妻經濟負擔；可雇用外勞直到小孩成年為止；優先讓孩子就讀公共托嬰中心、非營利或國小附設幼兒園等。
 
少子化問題攸關國家的存立基盤，育兒津貼等「經濟誘因」措施只能消極協助有育兒困難的家庭，而非積極地刺激生台北市3歲補助育，政府如欲有效提高生育率，社會整體意識的改革非常重要，必須從政府到企業都需納入少子化的應變行列才是。

以上文章引用至此：https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190111/1498793/

桃園市就學補助，從今年8月1日起將銜接中央政策擴大辦理幼兒就學補助及2至4歲台北市3歲補助育兒津貼，2至5歲幼兒就讀公幼免學費，就讀非營利及準公共化幼兒園每月自付額上限分別為3500元及4500元，家有第3胎以上子女，每月自付額再減少1000元。

教育局表示，108學年規畫增設公共化幼兒園17園，18據點，55班，預計可增加1594名招生名額。

現行補助為學齡5足歲以上幼兒就讀公幼免學費，就讀私幼1學期最高補助學費1萬5000元。桃園市於107學年度（2018年8月1日起至2019年7月31日），就學補助向下延伸至4足歲，學齡4足歲並設籍桃園市幼兒就讀公幼免學費，就讀私幼1學期補助1萬5000元。

教育局表示，今年8月起實施2至4歲擴大育兒津貼，凡就讀私幼或未就學者，未領取育嬰留職停薪津貼，且家庭綜合所得稅率20％以下，補助每名每月2500元。而家有第3胎以上者，每名每月加發1000元。

至於低收及中低收入戶家庭子女皆免繳費用，另外，在2018年7月31日前出生，與父母雙方皆設籍桃園市達1年以上幼兒，將再加發每月育兒津貼500元。

教育局表示，擴大育兒津貼比照現行育兒津貼發放方式，補助款按月撥入家長帳戶，至於幼兒就學補助，則家長依幼兒就讀幼兒園類型每月自行繳交費用，所餘費用由政府協助支付給幼兒園。

以上資訊引用至此:https://tw.news.yahoo.com/%E5%85%AC%E5%B9%BC%E5%85%8D%E5%AD%B8%E8%B2%BB-8%E6%9C%88%E8%B5%B7%E6%93%B4%E5%A4%A7%E5%B0%B1%E5%AD%B8%E8%A3%9C%E5%8A%A9-215008673.html