什麼樣的目標可以引發每個人貢獻自己的全部心力？

*在你的職業生涯中，哪個階段讓你覺得自己是最快樂、最有活力的？

*為共同目標而努力的一群人，大家不因缺乏資源而退縮、不因缺少專業而氣餒，大家關心的是能夠共同完成些什麼、而不是功績該如何分配。

*在社群中，「自發性」是交易的基礎—你自發性的為了要對世界有所貢獻或發揮你的長才，並付出你的勞力。

*在社群裡，奉獻與投入來自對共同目標的認同。
*社群靠的是常態成例、價值觀與同儕的善意提醒。

*社群裡進行工作分配時，能力與個性比證書與工作說明書更具決定性。

*社群的回報大多是感情。

*主動性、創造力與熱情是上天恩賜的禮物，每一天、每一個時刻，員工都在選擇要付出還是保留這些天賦能力。

*什麼樣的目標可以引發每個人貢獻自己的全部心力？什麼樣的崇高理想可以啟發員工發揮才能，毫不藏私？
使命感可能會創造出有美感的產品，像蘋果公司的許多員工就是受這個目標所趨使。它也可能解決一度被認為無解的問題，Genentech生技公司的員工就是受到這個使命啟發。它可能集結了全世界的智慧並免費提供給每個人，就像維基百科（Wikipedia）背後的偉大理想。
*美感、愛、服務、智慧、正義、自由、同情，自古以來，這些道德   使命感促使人們達成了非凡的成就。

*唯有當員工覺得自己是為了一個偉大崇高的理想而努力時，公司才能得到員工全心全力的付出。