其實，我們工作單位最根本的問題在於人力不足，只要人力充足後，主管自然也不想違反勞基法不給員工放假，勞工局接到勞工的陳情應該要朔源根本，而非頭痛醫頭的令主管給予告狀之人放足夠的假，當他有足夠的休假時其他的同仁自然會減少休假，所以並沒有解決大家的問題，只解決了告狀者個人的問題罷了！我想，這應當不是設立勞工局最初的意義吧！

       所以，在我看來，勞工局保護了縮減人力的資方，也保護了告狀的同事，卻犧牲了排班的主管和我們其他沒有聲音的員工。