【2012.12.18國立教育廣播電臺/12.19東森新聞/三民輔考整理】

年關將近，企業年終冷熱兩樣情，電信龍頭中華電信，年終穩定，上看6個月，但其他上班族預估年終獎金會比去年少0.8個月，甚至有47.8％的上班族領不到年終獎金。

人力銀行調查，受到不景氣的影響，相較於去年有41.8%的上班族領不到年終獎金，預估今年會上修到47.8％；整體而言，今年平均年終為1.05個月，比起去年的1.13個月，上班族預估年終獎金會比去年少了0.8個月。

人力銀行也調查發現，年終獎金影響近五成的上班族換跑道、跳巢的意願。

中華電信年終上看6個月

電信三雄年終獎金也出爐，中華電信員工上看6個月，台灣大遠傳也都3個月起跳。

中華電信福利佳、工作穩定，薪資加上年終獎金，年薪平均落在16-18個多月，一向是就業市場許多人夢寐以求的公司，且2013年計畫擴大徵才超過1,500人，將陸續釋出研發、維運、資通訊(ICT)、雲端、資安及通路職缺，徵才總人數將創公司民營化以來新高。

三民輔考資深講師韓森表示，近年由於失業率偏高，有許多學生、上班族到班詢問國營事業的徵才資訊，想轉換跑道到工作穩定、高薪高年終的工作，像是中華電信、郵局、台電等。而自12月初以來便有許多國營事業公告明年將大規模徵才的消息，想換工作的民眾應立即準備，贏在起跑點上。