【報告晚交，會議晚到，沒關係啦！部屬的差不多心態，主管能怎麼辦？】

①一段時間的宣導。

②要部屬間密集互動，讓他們各自了解彼此是否遵照公司規定。

③之後對遵照規定的部屬給予獎勵。沒有遵照規定的部屬，如果有遵照規定時不能馬上給予獎勵，還是要有一段時間的觀察期，才可以給獎勵。